TDR: Profesional de Psicología para proyecto Redes de protección en atención a personas desplazadas internas por violencia

Proyecto: Redes de protección en atención a personas desplazadas internas por violencia

Título del puesto: PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

Sede: Centro de Descanso Temporal Sagrada Familia, Barrio El Arenal, Danlí, El Paraíso.

Antecedentes Institucionales:

Cáritas de Honduras es una comisión de la conferencia Episcopal que desde los valores del evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia, acompaña a hombres y mujeres en la transformación de las realidades de exclusión e inequidad que existen en el país.

Desde el 2022 Cáritas ha desarrollado actividades con relación a las necesidades de atención a población Emigrante en coordinación con la Red Humanitaria y los cooperantes. Durante el 2023 se mantiene las actividades conjuntas en materia de atención integral a migrantes en la zona oriente específicamente en el Barrio Arenal, Danlí.

Población Objetivo:

Solicitantes de asilo, refugiados, personas con necesidades de protección internacional y flujos mixtos de migrantes vulnerables con necesidad de atención integral, incluyendo asistencia humanitaria, psicológica y legal.

Objetivo del Proyecto:

Disminuir la vulnerabilidad de los flujos de emigrantes por su tránsito en Honduras.

Objetivos del Puesto:

Identificar y brindar asistencia psicológica a solicitantes de asilo, refugiados, personas con necesidades de protección internacional y flujos mixtos de emigrantes vulnerables con necesidad de atención integral dentro del Centro bajo el enfoque de inclusión y gestión que propicie una asistencia humana, integral y solidaria durante su estadía en Centro de Descanso Temporal Sagrada Familia.

Perfil profesional:

Profesional Universitario en Psicología.
Conocimiento en temas de Migración.
Conocimientos en temas de Derechos Humanos.
Experiencia de al menos un año en trabajo con población solicitante de asilo, refugiados, personas con necesidades de protección internacional y flujos mixtos de migrantes vulnerables con necesidad de atención integral.
Compromiso con la Institución: Respeto y aceptación de los criterios y modos de proceder de la Iglesia Católica, de la misión, visión y valores de Cáritas de Honduras.

Experiencia:

Experiencia de trabajo mínima de 1 años con organizaciones nacionales e internacionales que promuevan el desarrollo humano.
Experiencia en trabajo de equipo interdisciplinario para ofrecer un abordaje integral y fortalecer capacidades en equipo.
Capacidad en la redacción de informes técnicos para referencias.
Experiencia en trabajo directo en asistencia psicológica con personas con necesidad de protección internacional, solicitantes de asilo, refugiados y migrantes en tránsito.

Funciones y Actividades:

Brinda atención psicológica y acompañamiento a migrantes en el Centro de forma individual y/o colectiva, realiza registro respectivo de casos.
Actualiza herramientas de registros de participantes (ingreso, actualización de expedientes, salida).
Mantiene actualizada la base de datos que registra la población atendida.
Ofrece soporte técnico en la conformación de red de apoyo al centro, identificando actores claves.
Coordinación de actividades grupales terapéuticas.
Encargada de la creación de espacios lúdicos en el centro y acondicionamiento del espacio de comunicaciones.
Sistematiza historias de impacto de casos atendidos.
Creación de una guía Identificación y referencia de casos con necesidad psicosocial.
Participa en la elaboración de informes técnico-mensuales, semestrales y rendición de cuentas de la ejecución del proyecto.
Identifica posibles riesgos que puedan afectar el funcionamiento del proyecto y propone soluciones viables.
Cumple con otras funciones que se le asignen desde la Dirección ejecutiva de Cáritas de Honduras y Caritas Choluteca.

Otras Responsabilidades

Cumplimiento con políticas y procedimientos, administrativos, contables y de Recursos Humanos de Cáritas.
Cumplimiento con los principios de Enseñanza Social de la Iglesia, Comportamientos basados en los valores de Cáritas, Principios de Calidad de Gerencia y de Calidad de Programa.
Desarrollar cualquier otra responsabilidad que le sea asignada por sus inmediatos superiores.
Participación en las actividades requeridas por la estrategia local, nacional y de la organización.

Competencias:

Honestidad
Comunicación
Planificación y Organización
Confidencialidad
Responsabilidad
Capacidad de gestión
Facilidad para trabajar en equipo
Excelentes relaciones interpersonales
Iniciativa
Buena redacción de informes y elaboración de documentos

Otros requisitos:

Habilidad para trabajar bajo presión
Sensibilidad en temas enfoque de género, edad, diversidad, migración.
Manejo en paquetes de Office especialmente Word y Excel.
Flexibilidad de horario.
Disponibilidad inmediata
Disponibilidad para viajar.

Relaciones laborales claves:

Oficina: Coordinador del Centro, Coordinador Nacional, Coordinador de Programas, equipo del Centro y Departamentos de Finanzas y Administración.

Fuera de Oficina: directores y coordinadores de programa de organizaciones, agencia de Naciones Unidas, instituciones locales, Iglesia Católica Local y varios actores claves (ONGs, alianzas, etc) Caritas de Honduras se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.

DATO IMPORTANTE:

Interesados enviar sus documentos a la dirección de correo electrónico: caritas_de_honduras@caritas.hn

Se recibirán propuestas hasta el jueves 04 de Julio de 2024 a las 5:00 pm.

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