Cáritas de Honduras – Página 6 – Cáritas de Honduras

¡Feliz Día Internacional de la Mujer!

En este importante día dedicado a honrar la contribución de las mujeres en todo el mundo, reafirmamos nuestro compromiso con el papel de las mujeres como líderes en nuestra Confederación.

Caritas Internationalis valora a las mujeres, su voz y su contribución en todas las áreas de la vida en la sociedad, en la Iglesia y en Caritas.

El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para crear conciencia sobre la contribución específica de las mujeres, la necesidad de tomar medidas para promover su igual dignidad y valor, y restablecer nuestra convicción de que las mujeres realizan una contribución invaluable a la vida de nuestra sociedad en todas sus dimensiones.

Como fieles, se nos ha confiado la misión de presenciar el amor de Dios por toda la humanidad, y de eso se trata Caritas. Compartimos la misma identidad de hombres y mujeres creados a imagen de Dios, y estamos viajando juntos en esta tierra hacia el Reino, caminando en el camino de Jesús e iluminados por Sus palabras, Su ministerio, Su pasión y Su resurrección.

En el Evangelio vemos cómo las mujeres eran parte del ministerio de Jesús, cómo caminaban con Él mientras viajaba por pueblos y aldeas predicando y proclamando las buenas nuevas del reino de Dios, sanando a los enfermos, alimentando a los hambrientos y pidiendo justicia para todos. “Lo acompañaban los doce y también algunas mujeres … María a la que llamaban Magdalena, … Juana, esposa de Cuza, el administrador de Herodes; Susana y muchas más que los ayudaban con sus propios recursos”. (Lucas 8: 1-5).

Jesús tenía una actitud considerada hacia las mujeres y algunas de ellas, como María y Marta, eran muy cercanas a él.

Jesús nos mostró el camino al aceptar a las mujeres como discípulas iguales con sus hermanos. La historia de la Pasión y la Resurrección relata cómo las mujeres acompañaron al Señor quien sufría en el camino de la cruz y de su muerte. ¡El mensaje de Su resurrección, que es «Fe en la vida sobre la muerte», fue revelado primero a las mujeres quienes luego fueron a anunciarlo a los apóstoles!

Este año, Caritas Internationalis continuará promoviendo el importante papel que juegan las mujeres en la red. La Asamblea General de 2019 reconoció plenamente las contribuciones extraordinarias de las mujeres a la Confederación y concluyó que Caritas Internationalis debe hacer más y comprometerse más con las mujeres al aumentar su representación en las esferas de decisión.

La Asamblea también subrayó que la Confederación Caritas continuará enfatizando la importancia de alentar y permitir que las mujeres asuman roles de liderazgo.

En este día, quiero agradecerles por el papel que desempeñan en nuestras sociedades, como profesionales en Caritas, en la Iglesia, junto con sus roles como personas y como madres, primeras educadoras de niños, el futuro de nuestras sociedades. (Mensaje del Secretariado general de Caritas Internationalis)

¡Feliz Día Internacional de la Mujer!

Solidaridad y esperanza: tiempo de abrir caminos a la justicia y la paz

Ante la difícil realidad que están viviendo varios países de nuestra Región, Caritas América Latina y el Caribe, expresa su solidaridad y señala que la caridad es la base de un nuevo orden mundial.

El texto firmado por el presidente del Secretariado Latinoamericano y del Caribe de Caritas, SELACC, Mons. José Luis Azuaje, señala lo siguiente:

En esta coyuntura que viven muchos países de nuestra querida América Latina y El Caribe, queremos expresar nuestra solidaridad con todas aquellas personas, comunidades y pueblos enteros de nuestra Patria Grande que viven sumergidos en la pobreza, la inequidad, la exclusión y la indigencia, que viven descartados; y, también, con todos aquellos hermanos y hermanas que están trabajando decididamente por construir caminos de paz y de justicia para gestionar los conflictos y restablecer modos de convivencia que cuiden e integren a todos y a todas, de modo que garanticemos la concreción de condiciones de vida más humanas para el desarrollo de toda la persona y para todas las personas como nos lo enseñó Jesús: “he venido para que tengan vida y vida en abundancia” (Jn 10,10)

Queremos llamar la atención sobre tantas situaciones trágicas y dolorosas, algunas de las cuales aparecen en el foco mediático actual, y sobre tantas otras que siguen siendo urgentes y desafiantes pero han dejado de ser noticia. Sentimos especial dolor por los sufrimientos debido a situaciones problemáticas que padecen algunos de nuestros pueblos de la región, como es el caso de Chile, Ecuador, Venezuela, Bolivia, Puerto Rico, Haití, Honduras y Nicaragua, entre otros y solo para citar algunos. Es cada vez más notorio que “injustas desigualdades sociales muestran a pocos que acumulan poder y fortunas en modo escandaloso ante multitudes desechadas, excluidas, descartadas, condenadas a la lucha por la sobrevivencia”.

Aunado a esta realidad está el hecho de la constatación de querer imponer por caminos democráticos en la región ciertas ideologías que han perdido sus valores y se erigen hoy día como paladines de un poder hegemónico, utilizando a los pobres y sus comunidades como medios para lograr fines políticos que trascienden fronteras nacionales y que permiten un nuevo colonialismo, debilitando el Estado de Derecho y la separación de poderes, lo que impide caminar hacia un marco de justicia y solidaridad.

Sin embargo, nuestros pueblos están sí desgarrados pero no abatidos, sufridos pero no deprimidos. La fe del santo pueblo de Dios, la fe de muchos, la inculturación de los misterios de Dios en la religiosidad popular de los pobres y sencillos de corazón se expresan en un profundo sentido de la propia dignidad de nuestra gente, su pasión por la justicia, sus sentimientos y actitudes de solidaridad ante las circunstancias dramáticas de vida de sus semejantes en las calamidades sociales y naturales que los afligen, esa fraternidad que nos hace reconocer como latinoamericanos. Debemos recordar y confiar en la sentencia de Jesús: “En el mundo tienen tribulación; pero confíen, Yo he vencido al mundo.” (Jn 16,33)

En el camino de la construcción de la justicia y de la paz, es imprescindible que las autoridades, los partidos políticos, la sociedad civil y sus organizaciones, los movimientos populares, las universidades e intelectuales, la ciudadanía organizada se encuentren en diálogos abiertos y sinceros que permitan aunar esfuerzos para la construcción de una sociedad que todos sientan como propia y para la cual todos busquen el bien común. Esto no será muy difícil si, como nos decía el Papa Francisco en Bolivia, empezamos reconociendo que necesitamos un cambio para enfrentar problemas comunes a todas las y los latinoamericanos y, en general, también de toda
la humanidad, problemas que tienen una matriz global y que hoy ningún Estado puede resolver por sí mismo. ¿Cuál es la orientación de este cambio urgente? Laudato Sí’ nos señala el camino: “Toda pretensión de cuidar y mejorar el mundo supone cambios profundos en los estilos de vida, los modelos de producción y de consumo, las estructuras consolidadas de poder que rigen hoy la sociedad” (LS 5)

El mismo Papa Francisco nos recordó que este cambio es posible, para lo cual será imprescindible asumir, al menos, cuatro tareas a corto, mediano y largo plazo:

? Poner la economía al servicio de los pueblos: los seres humanos y la naturaleza no deben estar al servicio del dinero y sus dueños. Es imprescindible decir “no” a una economía de depredación, exclusión e inequidad donde el dinero reina en lugar de servir. Esa economía mata. Esa economía excluye. (cf EG 53)
? Unir nuestros pueblos en el camino de la paz y la justicia, ayudando a que cada pueblo sea artífice de su propio destino, a transitar en paz su marcha hacia la justicia, sin tutelajes ni injerencias donde el más fuerte subordina al más débil.
? Defender la madre tierra. La casa común de todos nosotros está siendo saqueada, devastada, vejada impunemente. La cobardía en su defensa es un pecado grave. Deseamos que el Sínodo de la Amazonía nos ayude a promover
la ecología integral desde una conversión pastoral y ecológica.
? Hacer de la política un servicio a la vida y al bien común. El compromiso por el bien común debe estar inspirado por la caridad; por eso, la política, los gobiernos, los poderes públicos deben reconocer la dignidad humana y trabajar por el desarrollo integral y sustentable de los pueblos.

Como Caritas de América Latina y El Caribe nos sentimos llamados a ser una presencia cercana, fraterna y animadora que acompaña esos caminos. Seguiremos trabajando a pesar de las adversidades, sabiendo que Caritas es la caricia de la Madre Iglesia para con sus hijos e hijas. La Caridad es base fundamental para un nuevo orden mundial. Sólo desde la fe en el resucitado logramos incentivar el bien y el amor. Fe y caridad, fe y amor, fe y justicia es una unidad que nos permite mirar el horizonte con esperanza, porque “la fe, si no tiene obras, es muerta en sí misma”. (Sant 2,17).

Queremos invitar a todos a decir juntos: ninguna familia sin vivienda, ningún campesino sin tierra, ningún trabajador sin derechos, ningún pueblo sin soberanía, ninguna persona sin dignidad, ningún niño sin infancia, ningún joven sin posibilidades, ningún anciano sin una venerable vejez.

Secretariado de Cáritas Latinoamérica y El Caribe
Mons. José Luis Azuaje Ayala
Arzobispo de la Arquidiócesis de Maracaibo
Presidente de Cáritas de América Latina y El Caribe

Fuente: Comunicaciones Pastoral Social Caritas

Cáritas y Fundación Chavarri firman convenio sobre seguridad alimentaria y promoción de una vida digna

Cáritas y Fundación Chavarri firman convenio en favor de los productores de café

Cáritas Honduras y la Fundación Chávarri, de España suscribieron un convenio denominado “Seguridad alimentaria y promoción de una vida digna para las familias productoras de café del occidente de Honduras”.

Con este aporte se pretende mejorar las condiciones de cultivo y producción del café a 150 familias, 750 hombres y mujeres que trabajan con el café, de las comunidades de Talgua, La Unión, Dulce Nombre, Lepaera, San Fernando o Encarnación.

“Gracias por colaborar para el bien común”, señaló el Padre German Cálix, director de Cáritas Honduras, quien subrayó cómo el país padece “un alto grado de desnutrición infantil” y falta de alimentos adecuados para una vida digna para buena parte de la población.

Asimismo, explicó que lo primero que garantiza el proyecto es la seguridad alimentaria y, en segundo lugar, ayudarle a mejorar a los campesinos la calidad de café, ya que siendo Honduras el sexto productor del grano en el mundo no está recibiendo los recursos que debería recibir.

A este importante acto también acudieron, entre otros, el obispo presidente de Cáritas, Guido Charbonneau; el secretario de la Nunciatura (el español José Antonio Rodríguez); y el embajador de España en Honduras, Guillermo Kirkpatrick de la Vega.

Por su parte, David López, director de la Fundación Chávarri, hizo un repaso a los comienzos del proyecto, que “nace del proyecto conjunto de las cooperativas, las comunidades -que sois las más importantes, los verdaderos protagonistas de este sueño. Os toca ser promotores de que lo que habéis soñado vaya adelante-, y de todas aquellas personas que, junto a vosotros, quieren hacer el camino”.

“No venimos porque sabemos más, venimos porque queremos ser compañeros de viaje. Venimos a servir y a serviros para que este país invite a la gente a quedarse” La Fundación aportará el próximo año un total de 350.000 euros a distintos proyectos en el país. El presentado hoy tendrá repercusión internacional. Y es que el café llegará a España.

“Vamos a poner en marcha las ventas de café en Madrid, en varios sitios estratégicos, si es posible, a través de una empresa mixta, en un acuerdo que esperamos alcanzar con la Alcaldía de Madrid”, anunció David López.

La iniciativa, dará trabajo a personas en situación de desempleo de larga duración, y también a personas con discapacidad. “Si la gente conoce el café de Honduras y lo prueba, se podrá también colocar en los supermercados, pero dejando claro el espíritu del proyecto”.

Cáritas Honduras recibe la visita de Ricardo Puerta; experto en temas migratorios

Miembros de Cáritas Honduras recibieron una exposición del analista y experto en el tema migratorio, Ricardo Puerta, en temas de migraciones actuales, el cual constituye el movimiento humano más vasto de todos los tiempos.

Dicho fenómeno, que afecta en estos momentos a cerca de doscientos millones de personas en el mundo, se ha transformado en una realidad estructural de la sociedad contemporánea, constituyendo un problema cada vez más complejo, desde el punto de vista social, cultural, político, religioso, económico y pastoral.

Diseñada mediante la campaña “Compartiendo el viaje”, que inició el papa Francisco en septiembre de 2017, los colaboradores de Cáritas Honduras ampliaron el panorama sobre esta temática, puesto que el expositor ha dado seguimiento casi desde su punto crítico y las realidades que se está viviendo en la actualidad en Honduras.

Por lo que este tema de migraciones, es una oportunidad que desde la Iglesia se fomente la esperanza y en donde nadie puede ser indiferente ante este tema.

Todos y todas estamos llamados a responder a los numerosos desafíos planteados por las migraciones contemporáneas, con generosidad, diligencia, sabiduría y amplitud de miras, cada uno según sus propias posibilidades.

Mensaje de la Conferencia Episcopal de Honduras para octubre

Compartimos el mensaje para el mes de octubre de 2019, por parte de los Obispos de la Conferencia Episcopal de Honduras (C.E.H.) a través de a los miembros de la Iglesia Católica y personas de buena voluntad.

Palabras del Presidente de Cáritas Honduras, Monseñor Guido Charbonneau

Caritas realiza lanzamiento del Movimiento de Niños y Niñas Sembradores de Paz en Comayagua

Caritas de Honduras realizó en Comayagua el lanzamiento del Movimiento de niños y niñas sembradores de Paz, con el objetivo de dar a conocer el valor de la Paz, involucrando a niños, jóvenes, padre de familia, líderes comunitarios y sociedad en general para crear ambientes que contribuyan a vivir en armonía, a través del movimiento de sembradores de paz.

La actividad se desarrolló con la colaboración de la Diócesis de Comayagua y el Hogar Horizontes al Futuro y la Escuela Hogar Nazareth de la colonia Francisco Morazán, Tenguaje.

Asimismo, se contó con la participación de los alumnos, padres de familia y maestros de la escuela Hogar Nazareth.
También participaron el director y educadores del Hogar Horizontes al Futuro, animadores de la escuela Marcelino Pineda López del barrio la Independencia de Comayagua, así como animadores de la parroquia San Antonio de Padua del municipio Villa de San Antonio. También asistió representante de DINAF y de Caritas Española.

El movimiento de niños y niñas sembradores de paz, busca formar acompañar y promover a los niños y niñas, para que aporten en la construcción de una cultura de paz y de solidaridad, en la que se respeten y cumplan todos los derechos de la niñez.

Además de que puedan ser organizados para que en sus comunidades sean valorados, escuchados y puedan defender sus derechos.

Es un movimiento que busca generar procesos de transformación y participación en la realidad de nuestro país, buscando la unión de esfuerzos con la familia, instituciones educativas, con otras organizaciones responsables de velar con el bienestar de la niñez. Asimismo de intercambiar experiencias con otros animadores y animadoras de los diferentes sectores de Honduras, quienes acompañan e impulsan el protagonismo de los niños y niñas partiendo de su propia vida y del desarrollo de sus comunidades.

Los niños y niñas ejercen su derecho a participar activamente en la vida de la comunidad y desde sus actitudes fortalecen nuevas formas de construir relación.

Carta por la Amazonía

En una carta abierta, las Dimensiones del Cuidado Integral de la Creación de Pueblos Originarios y Afromexicanos, así como la Comisión Episcopal para la Pastoral Social y asimismo como Caritas de Honduras, nos unimos al dolor y a la preocupación por la devastación de la Amazonía, que es uno de los pulmones de la Madre Tierra.

A continuación compartimos Carta por la Amazonia:

TDR – Sistematización del proyecto Futuros Brillantes

PROYECTO FUTUROS BRILLANTES

TÉRMINOS DE REFERENCIA

DISEÑO Y PRODUCCIÓN DE SISTEMATIZACIÓN DE PROYECTO

I. ANTECEDENTES

Los centros de Derechos Laborales (CDL) son parte de un proyecto mayor: “FUTUROS BRILLANTES” que cuenta con el apoyo financiero y técnico del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (USDOL y tiene como objetivo prestar servicios de información y asistencia Jurídica gratuita en materia laboral a los trabajadores.
El proyecto está siendo ejecutado por las siguientes organizaciones: Cáritas de Honduras en asociación con World Visión y la Comisión de Acción Social Menonita (CASM), con la intención de reducir el trabajo infantil y mejorar el cumplimiento de los derechos laborales en Honduras,)
El proyecto tiene una temporalidad de cuatro años y una cobertura geográfica incluye municipios de los departamentos de Valle, Choluteca, Intibucá, Yoro y Cortés, Comayagua y Atlántida. Como se mencionó anteriormente uno de los objetivos del proyecto es la reducción del trabajo infantil con el apoyo de los padres, maestros, gobierno y empleadores.
Un segundo objetivo buscará mejorar las condiciones de trabajo de los adultos mediante el fortalecimiento de la capacidad de la Secretaría del Trabajo y Seguridad Social (STSS), con el fin de identificar y utilizar todas las herramientas disponibles para disminuir las violaciones de los derechos laborales de parte de los patronos a los trabajadores.
Caritas de Honduras implementó el proyecto con un enfoque basado en la comunidad, incorporando la participación de muchos voluntarios, los Centros de Derechos Laborales (CDL), cuentan con muchísimos defensores de los derechos laborales que presan servicios de información y asistencia jurídica gratuita, en materia laboral a trabajadores y trabajadoras que lo soliciten, y asesoramiento en la vía administrativa, conforme a las competencias legales existentes.
Con esta sistematización del proyecto, se pretende recuperar el aprendizaje de las buenas prácticas y dificultades presentada en el mismo, con la intención de corregir y mejorar acciones futuras en la defensa de los trabajadores. De igual forma, aportar material comunicacional sobre las experiencias institucionales de este proyecto que se pueden compartir con otras organizaciones y actores de desarrollo.

Partiendo de este preámbulo, la consultoría requiere del diseño y realización de una sistematización de todas aquellas actividades y experiencias del proyecto futuros brillantes.
II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

General:
* Recoger, ordenar, analizar, y sacar lecciones de los logros y dificultadas del proceso, de las estratégicas y metodologías obtenidas establecidas durante la implementación del proyecto desde el inicio hasta su finalización.
Objetivos específicos
* Mostrar todas aquellas experiencias y logros obtenidos por Futuros Brillantes en la implementación del proyecto.
* Conocer las historias de éxito de los voluntarios de los CDL y los demás beneficiarios directos e indirectos del proyecto, recoger los impactos en personas y comunidades que generó en sus vidas.
* Establecer con claridad conclusiones de proyecto y recomendaciones que pueden servir para futuras intervenciones.
* Analizar los puntos estratégicos que pueden servir para la sostenibilidad del proyecto
* Rescatar el trabajo y valores de los defensores de derechos laborales como experiencia y sugerencia para fortalecer estas acciones comunitarias.

III. ALCANCE DE LA CONSULTORIA

La consultoría se realizara cubriendo todos los lugares donde se intervino con el proyecto, con personal del proyecto, párrocos, directores, voluntarios de defensa de los derechos laborales.
La sistematización debe realizarse en un tiempo de 40 días hábiles a partir de la firma del contrato.
El documento que surja de la presente consultoría deberán ser inéditas y propiedad exclusiva de Cáritas de Honduras, por lo cual el contratante deberá entregar copia en duro y electrónica del documento elaborado.

IV. METODOLOGÍA

Se prevé que la consultoría comprende las siguientes acciones:
1. Actividades preliminares
* Propuesta del diseño de la sistematización que comprende metodología y plan de trabajo, instrumentos de investigación a informantes claves del proyecto.
* Aprobación de metodología y plan de trabajo por parte de Cáritas de Honduras.
* Realizar reunión por parte de la empresa consultora con Cáritas de Honduras con el fin de investigar sobre el proyecto y definir puntos principales llevar a cabo la sistematización.
* Mantener información por parte de la firma consultora a la unidad de CDL y Dirección Ejecutiva de los avances de la ejecución de la consultoría.

V.- CÁRITAS DE HONDURAS ESPERA QUE EL CONTRATISTA GENERE LOS SIGUIENTES PRODUCTOS:

* Informe del proceso de ejecución indicando buenas practicas, dificultades encontradas, aprendizajes.
* El impacto del proyecto en los beneficiarios directos e indirectos de las zonas de intervención del mismo.
* Vídeo de historias de éxito recopiladas en las zonas de intervención.

* Diseño de material audiovisual y material ilustrativo que permita mostrar a las personas la experiencia del proyecto.
* Entregar el informe final de la consultoría en copia digital de material de la sistematización, generado en la consultoría.

V. CALIFICACIONES DEL CONSULTOR INDIVIDUAL O LA FIRMA CONSULTORA

El consultor individual deberá cumplir con las siguientes condiciones:
* Profesional graduado a nivel de licenciatura y experiencia en el área de diseño, comunicaciones o a finés.
* Experiencia de al menos cinco (5) años en la preparación de contenidos para elaborar una sistematización de proyecto y material ilustrativo.
* Experiencia de al menos cinco (5) años en la producción de material para elaborar una sistematización de proyecto y material ilustrativo.
* Experiencia en trabajar con organizaciones que realicen sistematizaciones de los proyectos en los que trabajan.
* Conocimiento de la temática de sistematización de actividades o experiencias de proyectos.
* Registrado actualizado con el nuevo régimen de facturación del SAR.

La Agencia/empresa o Firma Consultora: deberá cumplir con las siguientes condiciones:
* La firma deberá tener un estatus legal para trabajar en el país.
* La firma deberá estar constituida por un mínimo de cinco (5) años.
* La firma deberá tener experiencia de al menos cinco (5) años en el diseño y elaboración de sistematización de actividades o experiencias de proyectos.
* La firma deberá tener conocimiento de la temática de derechos laborales.
* Contar con personal especializado con experiencia comprobable, de acuerdo a los perfiles requeridos para las siguientes posiciones clave.

VI. INFORMACIÓN DE LA APLICACIÓN

Los consultores individuales o firmas interesadas deberán enviar una propuesta técnica y financiera, describiendo la experiencia relevante y la capacidad técnica para desarrollar el trabajo requerido, presentando evidencias objetivas de otros trabajos desarrollados, así como referencias de las empresas o instituciones que han sido beneficiarias de los trabajos previos que certifican los productos y calidad del proponente, además deberán adjuntar el currículo del equipo de trabajo propuesto.
La propuesta económica y la propuesta técnica deberán ser enviadas dentro de sobres separados y sellados, indicando el Asunto: Diseño y producción de una sistematización de todas aquellas actividades y experiencias del proyecto Futuros Brillantes.

Los sobres deberán de ser enviados en físico y en digital a las oficinas de Cáritas Honduras, Bo. Buena Vista, subida a Buenos Aires, una cuadra antes de Papelería Quiñonez, Casa No. 352.

Las ofertas deberán ser entregadas a más tardar el jueves 8 de agosto de 2019.

Se recomienda que las empresas manifiesten de manera escrita su interés en participar en este proceso, para incluirlos en la lista de correo a través de la cual se circularán las respuestas a las preguntas presentadas. Enviar las preguntas a la siguiente dirección electrónica especificando en el asunto el concurso correspondiente: caritas_de_honduras@caritas.hn

Para consultores individuales, la oferta deberá incluir la siguiente documentación:
* Documentación legal, incluyendo copia de identidad, RTN y recibo por honorarios emitida por el SAR.
* Oferta técnica y financiera, incluyendo el monto total ofrecido en Lempiras, incluyendo los impuestos que apliquen.
* El presupuesto debería detallar el monto por honorarios y demás costos requeridos para la ejecución de la consultoría.
* Referencias firmadas y selladas que contenga correo y número de teléfono de la persona que puede confirmarlas.
* Incluir Curriculum Vitae.
Para las firmas consultoras, la oferta deberá incluir la siguiente documentación:
* Documentación legal, incluyendo copia de escritura de constitución, identidad del representante de la compañía, RTN, permiso de operación actual emitida por la Municipalidad y solvencia municipal.
* Oferta técnica y financiera, incluyendo el monto total ofrecido en Lempiras, incluyendo los impuestos que apliquen.
* El presupuesto debería detallar el monto por honorarios y demás costos requeridos para la ejecución de la consultoría.
* Referencias firmadas y selladas que contenga correo y número de teléfono de la persona que puede confirmarlas.
* Incluir Curriculum Vitae del personal propuesto en la oferta.

VII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

La oferta será evaluada en base a la calidad y costo de la propuesta, considerando los siguientes criterios:
– Experiencia general en sistematización de experiencias de proyectos 25%
– Personal Propuesto 15%
– Metodología y plan de trabajo propuesto 30%
– Propuesta financiera 30%
– Total 100%

VIII. FORMA DE PAGO

El pago se hará contra recibo de los siguientes productos finales aprobados por Cáritas de Honduras.
Primer pago: 30% del total de la consultoría
* Metodología y plan de trabajo aprobado por Cáritas de Honduras.
Segundo Pago: 30%
* Versión final de los productos solicitados por Cáritas de Honduras para la sistematización del proyecto Futuros Brillantes, incluyendo los cambios sugeridos por la institución contratante.
Tercer Pago: 40%
* Entregar copia en digital de los productos originales sin editar.(Entrega en CD)
* Entrega en físico de los productos solicitados.

Vinculación de Personal: Especialista Social / Género

ESPECIALISTA SOCIAL/GÉNERO

1. PRESENTACION
La Pastoral Social/Caritas de Honduras, Arquidiócesis de Tegucigalpa, según sus Estatutos, es un departamento de la Conferencia Episcopal de Honduras para fomentar la vivencia de la caridad según los criterios del Evangelio y los principios de la enseñanza Social de la Iglesia. Es una organización encargada de ejecutar aquellas tareas que hagan posible el servicio eficaz de la caridad, en cada una de las comunidades. Su objetivo general es animar y acompañar desde el Evangelio y la Doctrina social de la Iglesia a las Comunidades y Parroquias en los procesos de transformación de la realidad para que los pobres y excluidos vivan de acuerdo a su dignidad y sean sujetos de su propio desarrollo según los valores del Reino de Dios
Cáritas Arquidiócesis de Tegucigalpa hasta abril de 2017 comprendió los departamentos de Francisco Morazán y El Paraíso. Conformada por 48 Parroquias y 11 Cuasi Parroquias. Actualmente comprende sólo el Departamento de Francisco Morazán con 51 parroquias y 6 cuasi-parroquias.
Es una institución perteneciente a la Iglesia Católica dependiente de la Arquidiócesis de Tegucigalpa, sin fines de lucro dedicada a la formulación y ejecución de proyectos de desarrollo económico y social y atención a emergencias, para fomentar la vivencia de la caridad basada en los principios Evangélicos y la Doctrina Social de la Iglesia. Es la dimensión social de la fe.

Por otra parte existe voluntad y compromiso institucional de reforzar el enfoque de género, sin embargo para atender las necesidades de los grupos participantes, es importante conocer que ha hecho en Estado ante los requerimientos y realidades de esta población frente a la violencia y la calidad de educación, salud empleo y vivienda.

1. JUSTIFICACIÓN
Como parte del compromiso de la Pastoral Social Caritas- Arquidiócesis de Tegucigalpa en la Implementación del Proyecto Fortalecimiento de Capacidades en Gestión de Riesgos y Adaptación al Cambio Climático en 4 Municipios del Sur de El Paraíso, con el financiamiento de TROCAIRE, se ha acordado generar espacios de concientización, sensibilización y aprendizaje para miembros Directivos, personal administrativo y técnicos así como a voluntariado de las Caritas Parroquiales para la implementación de actitudes y practicas necesarias en los diferentes programas, proyectos y actividades que implementa la Red Caritas Arquidiocesana como parte del Fortalecimiento Institucional.
En este sentido, se requiere la contratación de un/una consultor/a con experiencia en Políticas de Equidad de Género para llevar a cabo procesos de capacitación y aplicación de metodologías participativas en las actividades relacionadas e incluidas en el Proyecto y en forma específica la implementación de la Estrategia de Género de Caritas.

CONTEXTO INSTITUCIONAL
Proyecto: Caritas Arquidiócesis de Tegucigalpa, implementa el proyecto “Fortalecimiento de Capacidades en Reducción de Riesgos y Adaptación al Cambio Climático en 4 Municipios del Sur de El Paraíso, con aporte financiero de TROCAIRE.
Para Trocaire, miembro de la Red CIDSE el concepto de género remite a los roles socialmente construidos, a las atribuciones, actividades y oportunidades que una sociedad determinada considera apropiados para las mujeres y para los hombres, inculcados a través de sus procesos de socialización e institucionalizados por su educación, sus sistemas políticos y económicos, al igual que por su legislación, su cultura, sus tradiciones y su religión. El género está ligado a los estereotipos que forman y condicionan las relaciones entre mujeres y hombres, sus papeles en la sociedad, afectando su acceso a los recursos, a la salud, a la educación y a la toma de decisiones.
Estos roles y estereotipos varían de una sociedad y de una cultura a otra, así como en el tiempo y la historia. Seguir un enfoque basado en el género, ya no es centrarse sólo en los individuos, hombres o mujeres, sino sobre el sistema que define los roles y las responsabilidades de cada uno, hombre o mujer, en particular en relación al acceso y control de los recursos, oportunidades y nivel de intervención en los procesos de toma de decisiones.
La igualdad de género concierne tanto a hombres como a mujeres El objetivo de este enfoque es el de terminar con las desigualdades entre hombres y mujeres basadas en la discriminación y las injusticias sociales.
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Capacitar al personal técnico, administrativo y directivos de la red Caritas de Honduras y voluntarios de las Caritas Parroquiales en Políticas de Igualdad y Equidad de Género con enfoque social de la Iglesia Católica.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Elaborar una metodología participativa y comunitaria para procesos de réplicas de capacitaciones en Equidad de Género, pertinente al trabajo de Caritas.
2. Elaborar la Política Institucional de Género.
3. Sistematizar el proceso de capacitación brindado.
4. Presentar informe de capacitación, que recoja lecciones aprendidas del proceso y recomendaciones generales.

PRODUCTOS ESPERADOS
1. Guion metodológico para la capacitación
2. Plan de Trabajo
3. Capacitación de 2 días para 30 personas en base al Proceso Formativo en Género.
4. Sistematización del proceso de capacitación.
5. Elaboración de Política Institucional de Género
6. Informe final.

METODOLOGÍA
Se requiere el apoyo profesional para impartir el Proceso Formativo en Género, dirigido a personal administrativo, técnico y voluntarios de la Pastoral Social Caritas Tegucigalpa, (30) participantes. El/La Consultor(a) deberá brindar una metodología participativa, integral y técnicas para la procesos de réplicas en las comunidades que atiende los diferentes programas y proyectos que ejecuta la institución.
El/La consultora deberá sistematizar el proceso de capacitación, con sus medios de verificación e informe detallando la actividad realizada.
Para la Elaboración del Protocolo Institucional de Genero, el/la Consultora deberá definir en el Plan de Trabajo las actividades/ reuniones requeridas para tal fin.
Se impartirá en un centro de capacitaciones que reúna las condiciones adecuadas para la facilitación
Entregar un informe final, en versión física y digital, que contenga lecciones aprendidas y recomendaciones sobre el proceso de formación impartido.

PRINCIPALES FUNCIONES:
Cumplir con los objetivos, productos y la metodología establecidos en estos Términos de Referencia.
Cumplir con las actividades planificadas.
Participar en reuniones requeridas con la administración y con el personal institucional y/o del Proyecto.
CONTRIBUCION DEL CONTRATANTE
La Oficina de Caritas Arquidiócesis de Tegucigalpa le brindará al Consultor(a) las condiciones de infraestructura necesaria y suficiente de espacio físico, equipo y mobiliario de oficina, así como información documental y de cualquier otra índole, que le sean necesarias al Consultor para el normal y adecuado desempeño de sus responsabilidades.

PERFIL DEL PUESTO:
Formación académica:
Profesional universitario/a en áreas relacionadas a las ciencias sociales, Ciencias Jurídicas, psicología, con conocimientos sobre Género y Políticas Publicas.

Experiencia:
Experiencia previa en procesos de capacitación
Experiencia de trabajo herramientas dinámicas de formación y facilitación de procesos de aprendizaje.
Experiencia en el involucramiento y participación con personal de ONG en estos procesos.
Habilidades:
Habilidades probadas de procesos de capacitación y formación con enfoque de derechos y justicia social.
Capacidad de comunicación, expresión oral y escrita.
Capacidad para redactar informes técnicos.
Capacidad de trabajo por objetivos.
Dinámico(a) y con herramientas innovadoras a implementar en procesos formativos.
Habilidad para el trabajo en equipo.
Excelente manejo de grupos en procesos de formación.

Cualidades personales:
Respetuoso(a) y solidario(a) con los principios y valores de la Pastoral Social Caritas Honduras.
Sensibilidad y manejo del enfoque de igualdad y equidad de género.
Compresión de la dinámica actual y situación de los Derechos Humanos con enfoque de género en Honduras.
Alto sentido de orden, iniciativa laboral, confidencialidad y responsabilidad

Competencias:
Experiencia en metodologías de grupos de formación, facilidades para la capacitación de grupos interdisciplinarios.
Capacidad de síntesis hablada y escrita.
Manejo de herramientas dinámicas de formación.
Excelentes habilidades comunicacionales.
Habilidad para trabajar bajo presión
Negociación y resolución de conflictos

DURACIÓN DEL CONTRATO:
Dos (2) meses después de la firma del contrato. Trabajo de campo directo de 2 días en la jornada de formación
ÁREAS DE REALIZACIÓN DE LA CONSULTORÍA:
Tanto el personal administrativo, técnico y voluntarios son de Tegucigalpa y sus alrededores, Se identificará un lugar adecuado para brindar la capacitación.
HORARIOS Y FORMAS DE TRABAJO:
El trabajo se realizará bajo la modalidad de consultoría estableciendo reuniones periódicas en con personal de Caritas Arquidiocesana.
FORMA DE PAGO
El pago de la consultoría se realizará 40% por capacitación y 60% al presentar los productos esperados aprobados por la administración y dirección de Caritas Arquidiocesana.
Se debe contemplar la retención del 12.5% de impuesto sobre la renta por honorarios.
PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS TÉCNICAS Y ECONÓMICAS
Se requiere que los(as) aspirantes presenten:
1) Hoja de vida actualizada.
2) Copia del título académico y diplomas obtenidos que demuestren los conocimientos adquiridos por el consultor.
3) Copia de su identificación personal
4) Carta de interés que refleje su experiencia y honorarios profesionales.

Todos los documentos deben enviarse en una sola carpeta. En formato PDF.
Se recibirán postulaciones a más tardar el viernes 26 de julio de 2019 a las 4:00pm por dos vías: 1) documentación física en la oficina de Caritas Arquidiócesis de Tegucigalpa: Col. Bernardo Dazzi, Calle Principal, y 2) vía correo electrónico a las siguientes direcciones: liae.caritas@gmail.com con copia a pina.caritas@gmail.com, o llamar a los telefonos (504) 2228-9576 y 2228-9511
Se contactarán solamente las personas que reúnan los requisitos enumerados en estos Términos de Referencia.

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