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TdR: “Conexión de red de agua de casa de Obispado Choluteca a centro de Centro de Atención Monseñor Guido Charbonneau, Choluteca”

ANTECEDENTES

Cáritas Honduras es un departamento de la Conferencia Episcopal para fomentar la vivencia de la caridad según los criterios del Evangelio y los principios de la enseñanza social de la Iglesia.

RESUMEN DEL PROYECTO

Caritas Honduras implementa el proyecto “Migración LDSC Danlí / Choluteca”, financiado por CRS/Empower. El centro cuenta con una cisterna de almacenamiento de agua que se abastece del sistema municipal cada ocho días. Sin embargo, los periodos de servicio no logran llenar la capacidad total de la cisterna, generando un déficit que se cubre mediante compras a proveedores particulares que suministran agua en camiones cisterna. Esta situación incrementa significativamente el costo del recurso hídrico y, sumada a la limitada disponibilidad financiera para cubrir las facturas, representa un riesgo para los huéspedes del centro al no garantizarse el acceso continuo al agua.

Ante esta problemática, Caritas Honduras propone una solución basada en el sistema de agua de la casa del obispado. Dicho sistema, privado de la Diócesis de Choluteca, funciona con un pozo, bomba sumergible, tanque elevado y red de distribución. Su capacidad permite abastecer tanto la demanda de la casa del obispado como la del centro, asegurando un suministro constante y confiable. Además, el costo por metro cúbico de agua es considerablemente menor, lo que garantiza sostenibilidad financiera y seguridad en el abastecimiento de la cisterna del centro.

OBJETIVO DEL SERVICIO

La construcción de obras bajo la modalidad llave en mano, garantizando el uso de materiales, suministros y equipos de alta calidad, con operatividad comprobada. Se ofrece una garantía de seis meses contra fallas, incluyendo las autorizaciones correspondientes conforme a las normativas municipales aplicables y los requisitos de impacto ambiental establecidos para este tipo de proyectos

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  • Garantizar la construcción de obras llave en mano cumpliendo con estándares técnicos y normativos establecidos por las autoridades municipales.
    • Asegurar el uso de materiales, suministros y equipos de alta calidad, con operatividad comprobada en todas las fases del proyecto.
    • Implementar un sistema de control de calidad que permita verificar la correcta instalación y funcionamiento de los equipos y componentes de la obra.
    • Otorgar una garantía de seis meses contra fallas, respaldando la confiabilidad y seguridad de las obras entregadas.
    • Gestionar y obtener las autorizaciones requeridas, incluyendo permisos municipales y de impacto ambiental, para garantizar la legalidad y sostenibilidad del proyecto.
    • Optimizar los recursos financieros y técnicos mediante una planificación eficiente que asegure la entrega oportuna y dentro del presupuesto establecido.
    • Promover la sostenibilidad ambiental y social en la ejecución de las obras, minimizando riesgos y asegurando beneficios para la comunidad usuaria.

    UBICACIÓN DE PROYECTO

    Ciudad de Choluteca, calle Morazán, entre la avenida Marco Aurelio Soto y avenida 9ª, coordinadas aproximadas 13.304719-87.197266, Obispado Choluteca

    PRODUCTOS

    El Contratista durante la ejecución del proyecto, deberá presentar los siguientes productos:

    • Plan de Trabajo (a más tardar 5 días después de firma del contrato); incluyendo un cronograma ajustado a los aspectos que considere necesarios a fin de cumplir con el proyecto en el tiempo requerido.

    • Entrega de permisos cancelados a nombre de Caritas Choluteca o de diócesis según corresponda

    • Planos de la construcción, así como cualquier información adicional que considere pertinente; este informe deberá ser presentado a la supervisión designada por Caritas Honduras y la Diocesana de Choluteca.

    • Al finalizar el proyecto, el Contratista deberá de entregar las obras sujetas a estos TdR, debidamente acabadas, realizando las pruebas que corresponden y en funcionamiento optimo.

    • Carta firmada y sellada por el Contratista donde se especifique los 6 meses de garantía de las obras por desperfectos en el funcionamiento de los componentes instalados.

    • Informe final que contenga el detalle de los trabajos efectuados.

    TERMINOS Y CONDICIONES

    Lugar y duración del servicio

    DepartamentoMunicipioUbicaciónPeriodo de ejecución
    CholutecaCholutecaCasa del obispado -Centro Guido Charbonneau15 días

    El período de ejecución de las obras iniciará a partir de la firma del contrato o por notificación electrónica o escrita del personal técnico de Caritas Honduras.

    Propiedad intelectual

    Todos los productos, documentos y materiales elaborados en el marco del presente servicio serán propiedad exclusiva de Caritas Honduras, quien podrá utilizarlos, reproducirlos, adaptarlos y difundirlos libremente para fines institucionales y programáticos. La empresa o persona individual conservará el reconocimiento de su autoría técnica, sin que ello implique derechos exclusivos de uso, reproducción o comercialización de los productos generados.

    Confidencialidad y uso de la información

    La empresa o persona individual se compromete a mantener la confidencialidad de toda la información técnica, operativa y programática a la que tenga acceso en el marco de la consultoría, y a no divulgarla ni utilizarla para fines distintos a los establecidos en estos Términos de Referencia sin autorización previa y por escrito de Cáritas Honduras. Esta obligación se mantendrá vigente durante la ejecución del contrato y con posterioridad a su finalización.

    Salvaguardia La empresa o persona individual será responsable de asegurar que todas sus acciones, personal asociado y actividades desarrolladas en el marco del presente servicio respeten y promuevan los principios de salvaguardia establecidos por Cáritas Honduras en su Código de Conducta para Proveedores, orientados a proteger los derechos, la dignidad y la integridad de todas las personas, especialmente niños, niñas y adultos en situación de vulnerabilidad. En este sentido, la empresa o persona individual se compromete a prevenir cualquier forma de abuso, explotación o daño, y a actuar conforme a los lineamientos y políticas de salvaguardia de Caritas Honduras, incluyendo la adopción de medidas razonables de prevención y la notificación oportuna de cualquier incidente que pudiera poner en riesgo a las poblaciones participantes.

    Terminación anticipada del contrato

    Cárita Honduras podrá dar por terminado el contrato de manera anticipada por mutuo acuerdo entre las partes, por causas de fuerza mayor, o por incumplimiento de las obligaciones contractuales, previa notificación escrita a la empresa o persona individual contratada para este servicio. En caso de incumplimiento, Cáritas Honduras podrá otorgar un plazo razonable para la subsanación, de considerarlo pertinente. La terminación anticipada no generará derecho a indemnización alguna, y Cáritas Honduras únicamente reconocerá los pagos correspondientes a los productos efectivamente entregados y aprobados a satisfacción hasta la fecha de terminación.

    Ninguna de las partes será responsable por el incumplimiento total o parcial de sus obligaciones contractuales cuando dicho incumplimiento sea consecuencia de eventos de fuerza mayor o caso fortuito, entendidos como circunstancias imprevisibles, irresistibles y ajenas al control de las partes. Ante la ocurrencia de tales eventos, las partes acordarán las medidas que correspondan, pudiendo suspender o dar por terminado el contrato, sin penalidad alguna y reconociendo únicamente los productos entregados y aprobados hasta ese momento.

    Seguro de accidentes

    La empresa o persona individual contratada será responsable de gestionar, contratar y tener vigente su propio seguro de accidente, así como de aquellas personas subcontratadas que trabajen para la empresa o persona individual.

    Administración y supervisión del contrato

    El administrador del Contrato será Margarita Euceda, Gerente de Operaciones Caritas Honduras, y la supervisión (de los términos del contrato) estará a cargo de Marco Antonio Caballero, Gerente de Proyectos caritas de Honduras.

    GENERALIDADES PARA PRESENTAR OFERTAS/APLICACIONES

    La empresa o persona individual interesada en participar en el proceso de contratación deberá presentar la siguiente documentación:

    Perfil de la empresa o persona individual

    • Empresa Portafolio de la empresa o Curriculum de la persona individual (incluyendo atestados que avalen su capacidad técnica).
    • Empresa-
    •  Escritura de constitución,
    •  Estar inscrita en el Registro Mercantil.
    •   Permiso de Operación 2026

     Copia RTN de la empresa

    • Documentación fiscal, con todos los requisitos legales.
    • Copia de Identidad del Representante Legal
    • Copia de la solvencia fiscal o pagos a cuenta vigente.

          | Persona individual- o Natural

    Copia de Identidad

    Copia de RTN

    • Comerciante individual ( si tiene )
    • Certificado de antecedentes penales.

    COPIA DE RTN RECIBO POR HONORARIOS o pagos a cuenta

    • Empresa o persona individual-2 referencias de trabajos anteriores.
    • Empresa o persona individual-Detalle del personal que realizará las obras.
    • Empresa o persona individual-Detalle de las herramientas que utilizará para la realización de las obras.
    • Empresa o persona individual-2 referencias de trabajos anteriores.

    Oferta Técnica

    La oferta técnica incluirá

    • Cronograma de ejecución de las obras e instalación de componentes del sistema.
    • Detalle del personal que realizará las obras.
    • Detalle de las herramientas que utilizará para la realización de las obras.

    Oferta Económica

    El pago se efectuará en Lempiras (L), moneda de curso legal de la República de Honduras, dentro de un plazo máximo de quince (15) días calendario contados a partir de la recepción, por parte de Cáritas Honduras, de la factura y demás documentos de cobro correspondientes, debidamente emitidos de conformidad con la legislación tributaria vigente de Honduras, recibos por Honorarios profesionales  o constancia de pagos   cuenta y los requisitos establecidos en el presente contrato.

     Caritas Honduras pagará a solicitud del Contratista hasta un 25% del monto negociado en concepto de anticipo para el inicio de los trabajos (a la firma de contrato).

    La Oferta Económica deberá ser presentada, de acuerdo con las tablas propuesta en esta sección.

    1. Detalle por ITM: materiales, suministros, equipos, insumos, personal (otros que se estime conveniente)
      ITEM  DESCRIPCIÓN  CANTIDAD  UNIDAD PRECIO TOTAL UNITARIO (L)SUB TOTAL
          

    (Agregar filas si considera que hay algún rubro no considerado)

    • Forma de pago
    DesembolsosMontoAvance/actividad según cronogramaVerificables[1]
    1   
    2…..   
        

    CRITERIOS DE EVALUACIÓN

    El monto total deberá ser expresado en número y letras

    1EXPERIENCIA GENERAL 30
     Contar con al menos 5 años de experiencia en proyectos de construcción de obras eléctricas e instalación de equipos de bombeo en sistemas de agua potable. 1-2 años________________10 puntos 3-4 años________________20 puntos 5 años o más____________30 puntos30 
     1 mes _________________ 10 puntos 2 meses________________ 5 puntos Más de 2 meses _________ 1 puntos  
    4OFERTA ECONÓMICA 40
     Mejor precio_____________10 puntos Desglose y claridad de costos_________10 puntos Condiciones de pago________________10 puntos Garantía________________10 puntos40 
    PUNTAJE MÁXIMO 100 PUNTOS

    [1] Informe de avance de obra, informe de compras o gastos, pruebas intermedias o finales, actas de entrega etc.

    PRESENTACIÓN DE OFERTAS/APLICACIONES

    Las propuestas deberán ser enviadas a más tardar el día  27  de Julio , a la siguiente dirección electrónica:  caritas_de_honduras@caritas.hn ; mjtorres@caritas.hn; meuceda@caritas.hn identificando en el Asunto del correo: Mejoras del Sistema de Agua

    Validez y precio

    i)            La oferta tendrá validez mínima de cuarenta y cinco (45) días calendario, a partir de la fecha de presentación de las propuestas.

    ii)          Si existiera discrepancia entre números y letras, prevalecerá el monto expresado en letras.

    iii)         Los oferentes deberán tomar en cuenta al calcular sus precios de oferta, el Impuesto sobre Venta de acuerdo a la legislación hondureña.

    v)           El precio deberá estar expresado en Lempiras

    vi)         La elaboración de la oferta no implica ninguna obligación por parte de Caritas Honduras; es decir, que no se responsabiliza de cancelar ningún costo incurrido por la presentación de la oferta, independientemente de los resultados del proceso de evaluación.

    vii)        Se contactará únicamente a la empresa o persona individual ganadora.

    Consultas y aclaraciones

    Para preparar su oferta, los oferentes deberán examinar cuidadosamente lo detallado en cada una de las secciones de los presentes términos de referencia. Por consiguiente, Caritas Honduras no será responsable de las consecuencias derivadas de la falta de entendimiento o interpretación de estos.

    Si algún ofertante necesita alguna aclaración de los términos de referencia o existieran dudas en cuanto a su interpretación o contradicciones, discrepancias u omisiones, deberá notificarlo por correo electrónico, con atención al Gerente de Proyecto Marco Antonio Caballero Rodríguez correo mcaballero@caritas.hn,

    Los presentes términos de referencia constituyen parte integral del contrato que será firmado entre Caritas de honduras  y el Contratista.

    TdR: Técnico atención a casos – Siguatepeque

    PROYECTO: Red de asistencia humanitaria para personas transferidas con necesidades de protección internacional

    Vacante: Técnico atención a casos: Siguatepeque

    La presente contratación tiene como objetivo operativizar la ejecución del proyecto Redes de Atención a Personas Desplazadas por la Violencia a ejecutarse con fondos del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), a través de Caritas de Honduras.

    Cáritas de Honduras es un departamento de la Conferencia Episcopal de Honduras oficial de acción social de la Iglesia Católica en el país, con presencia a nivel nacional a través de la oficina central en Tegucigalpa y sus diferentes Oficinas regionales (Diocesanas). Su misión es promover la dignidad humana, la justicia social y la solidaridad cristiana, especialmente con las personas en situación de mayor vulnerabilidad.

    En el marco de la crisis humanitaria que enfrenta Honduras por el desplazamiento forzado interno y los flujos migratorios mixtos, Cáritas de Honduras trabaja en coordinación con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) para brindar atención integral a personas desplazadas por la violencia y solicitantes de asilo. Esta atención incluye albergue temporal, acompañamiento psicosocial, asistencia humanitaria inmediata, gestión de casos y derivaciones a instituciones estatales y organizaciones especializadas.

    La alianza entre Cáritas y ACNUR responde a la necesidad de articular esfuerzos entre organismos internacionales y la Iglesia, que históricamente ha estado presente en las comunidades más vulnerables del país. Gracias a su carácter pastoral y eclesial, Cáritas no solo ofrece servicios humanitarios, sino que también promueve la defensa de los derechos humanos, el acompañamiento espiritual y la construcción de entornos seguros y solidarios.

    Objetivos propuestos:

    Objetivo General:

    Brindar acompañamiento en asistencia humanitaria, psicosocial, orientación y gestión de servicios de apoyo a personas solicitantes de asilo en Honduras, priorizando la atención integral, el acceso a derechos, la protección y la reintegración social.

    Actividades principales:

    • Recepción y evaluación de casos
      • Realizar entrevistas iniciales para identificar necesidades urgentes.
      • Levantar fichas sociales y diagnósticos individuales/familiares.
    • Brindar acompañamiento y orientación
    • Acompañamiento en la instalación de vivienda temporal.
    • Orientar a las personas sobre proceso de servicios básicos (salud, alimentación, transporte y vivienda)
    • Gestión y canalización de servicios
    • Coordinar con instituciones de gobierno, ONG, y redes de apoyo.
    • Acompañar en los procesos logísticos de la administración del centro de Formación.
    • Seguimiento y documentación
    • Dar seguimiento a los casos priorizados según su nivel de vulnerabilidad.
    • Mantener bases de datos y registros de los beneficiarios atendidos.
    • Elaborar reportes mensuales de atención e incidencias.

    Duración:

    5 meses, agosto a diciembre año 2026.

    Fecha de inicio: 01 de agosto 2026.

    Lugar de la implementación del proyecto:

    Siguatepeque, Centro de Formación Caritas sede principal, con disponibilidad de movilizarse a otras ciudades del país. 

    Productos esperados:

    – Fichas sociales completas de las personas atendidas.

    – Informes mensuales de atención (número de casos, tipo de apoyo brindado, referidos).

    – Planes de intervención y acompañamiento en casos de alta vulnerabilidad.

    – Reporte final del periodo contratado con análisis de resultados y recomendaciones.

    Estructura de gobernanza y línea de supervisión

    Estructura de gobernanza y coordinación

    El/la Técnico(a) de Atención a Casos estará bajo la supervisión directa de la Coordinación del Proyecto, quien será su jefe inmediato y responsable de la planificación, seguimiento técnico, aprobación de informes y evaluación del desempeño.

    En el desarrollo de sus funciones, coordinará de manera permanente con:

    • La Coordinación Nacional de Programas de Cáritas de Honduras.
    • El equipo técnico del proyecto (trabajo social, psicología, asesoría legal y logística, según corresponda).
    • El personal administrativo y financiero de Cáritas de Honduras para los procesos operativos y administrativos.
    • Las oficinas diocesanas de Cáritas cuando la atención de casos lo requiera.
    • Instituciones públicas competentes, organismos internacionales, organizaciones no gubernamentales y redes de protección, para la referencia, contrarreferencia y seguimiento de casos.
    • El personal técnico de ACNUR cuando se requiera coordinación en el marco de la implementación del proyecto, respetando los canales institucionales establecidos.

    Esta estructura garantiza una adecuada coordinación técnica, administrativa y operativa para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

    Relaciones funcionales

    Jefe inmediato: Coordinador(a) del Proyecto Red de Asistencia Humanitaria para Personas Transferidas con Necesidades de Protección Internacional.

    Supervisión técnica: Coordinación Nacional de Programas de Cáritas de Honduras.

    Coordinación interna:

    • Equipo técnico del proyecto.
    • Administración y Finanzas.
    • Logística.
    • Oficinas Diocesanas de Cáritas de Honduras.

    Coordinación externa:

    • ACNUR.
    • CONADEH.
    • INM.
    • Secretaría de Salud.
    • CDE.
    • Organizaciones de protección y redes humanitarias.
    • Otras instituciones vinculadas a la atención de personas solicitantes de asilo y desplazadas.

    Perfil del cargo:

    Formación académica:
    • Licenciatura en Trabajo Social (indispensable).
    Experiencia:

    • Mínimo 2 años de experiencia en trabajo social, atención psicosocial, protección o gestión comunitaria.
    • Experiencia previa en atención a migrantes, personas desplazadas, refugiadas, o poblaciones en situación de vulnerabilidad (deseable).
    • Experiencia en coordinación interinstitucional y manejo de casos.
    Competencias:
    • Conocimiento del marco legal nacional e internacional sobre migración y protección.
    • Capacidad para trabajar con enfoque de derechos humanos, género y niñez.
    • Habilidad para trabajar bajo presión y en situaciones de crisis.
    • Excelente comunicación oral y escrita.
    • Manejo de paquetes básicos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint).
     Buena capacidad de relaciones humanas y trabajo en equipo.
     Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

    Otros requisitos:
    • Disponibilidad para movilizarse dentro del país.
    • Sensibilidad y respeto hacia la diversidad cultural y social.

    Pago de Honorarios:

    Los honorarios serán de acuerdo con la negociación entre empleador y empleado, tomando en cuenta el presupuesto del proyecto y la política referente a sueldos y salarios de Caritas de Honduras, mediante la suscripción de contratos anuales renovables a satisfacción de ambas partes y según el cumplimiento de los planes de ejecución anual.

    Nota: “Cero Tolerancia en Explotación, Acoso y Abuso Sexual” por tanto Caritas de Honduras se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.

    Interesadas o interesados, favor enviar su hoja de vida a la dirección de correo electrónico: caritas_de_honduras@caritas.hn

    Con copia a: jjimenez@caritas.hn

    Con el asunto: Contratación de personal técnico

    Se recibirán hasta el  21 de julio de 2026 al final de horario de oficina.

    No se aceptarán solicitudes fuera de plazo. Solamente entrarán en contacto con candidatos preseleccionados

    TdR: Auxiliar Contable para el Proyecto Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios De Honduras

    Cáritas de Honduras, en consonancia con su misión de promover el desarrollo humano integral y la justicia social, implementa programas estratégicos orientados a fortalecer la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) en poblaciones en condiciones de vulnerabilidad.

    En el marco de su estructura operativa, Cáritas requiere la contratación de un Coordinador Técnico responsable de liderar la ejecución técnica, administrativa y financiera de las intervenciones programáticas. El ejercicio de este cargo deberá alinearse estrictamente con los principios institucionales, los estándares de calidad de la confederación y la Política de Protección contra la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual (PEAS).

    La presente contratación se circunscribe al proyecto: «Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras», financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y ejecutado por Cáritas de Honduras.

    Esta intervención surge como una estrategia de continuidad y escalabilidad, diseñada para generar sinergias y complementariedades con los resultados obtenidos del programa AECID/EUROSAN DeL en el departamento de Olancho. La iniciativa se fundamenta en un modelo de gestión territorial que busca la sostenibilidad a través de la cooperación con organizaciones locales y la autogestión comunitaria.

    El proyecto tiene como propósito central mejorar la situación nutricional y los medios de vida de las familias participantes mediante:

    • Fomento Productivo: Incremento de la productividad agropecuaria y diversificación de actividades no agrícolas.
    • Acceso y Disponibilidad: Fortalecimiento de los mecanismos de suministro de alimentos y generación de excedentes económicos.
    • Desarrollo Empresarial Rural: Capacitación técnica y formación para el emprendimiento, estableciendo bases sólidas para un desarrollo comunitario solidario y sostenible.

    La intervención se ejecutará en cuatro municipios priorizados del departamento de Olancho, focalizando sus acciones en:

    • Beneficiarios Directos: 800 familias rurales organizadas en estructuras comunitarias con potencial de desarrollo empresarial.
    • Impacto Estimado: Considerando un promedio de cinco (5) integrantes por núcleo familiar, el proyecto alcanzará a un total aproximado de 4,000 personas.
    • Ejes Transversales: Los participantes serán integrados en procesos formativos sobre prácticas en SAN, educación nutricional, resiliencia y mecanismos de incidencia política para asegurar la gobernanza local.

    Objetivos del proyecto:

    Objetivo General:

    Contribuir a mejorar en un 20% la producción y productividad de familias campesinas en cuatro municipios de Honduras, facilitando acceso a mercados y financiamiento en los próximos 2 años.

    Objetivo Específico:

    Mejorar la producción y productividad en los medios de vida de las familias campesinas de Honduras mediante modelos organizativos locales sociales y solidarios.

    Resultados esperados en el proyecto:

    Resultado 1.- Las familias participantes han mejorado sus medios de vida, para mejorar la alimentación adecuada balanceada y estable.

    Resultado 2.- Las familias de las comunidades seleccionadas participan activamente en organizaciones, para mejorar su acceso a servicios esenciales como asistencia técnica, mercados y opciones de financiamiento, basándose en principios de solidaridad y justicia social.

    Resultado 3.- Familias organizadas han fortalecido sus capacidades para velar por el cumplimiento de políticas públicas, que garanticen el goce del derecho a la alimentación y una vida digna.

    Objetivos del puesto:

    Brindar apoyo técnico-contable en la gestión financiera del proyecto, asegurando el cumplimiento de las normativas institucionales y del donante, así como la correcta administración, registro y control de los recursos financieros bajo criterios de transparencia, eficiencia y rendición de cuentas.

    Funciones y responsabilidades:

    Gestión contable y financiera

    • Registrar y clasificar las transacciones financieras del proyecto en el sistema contable institucional.
    • Elaborar informes financieros mensuales, semestrales y anuales.
    • Realizar conciliaciones bancarias y control de caja chica.
    • Verificar, organizar y archivar la documentación de respaldo (facturas, recibos, contratos, etc.).
    • Asegurar el cumplimiento de la normativa de manual y procedimientos administrativos de Caritas de Honduras y AECID.

    Control y seguimiento financiero

    • Administrar la matriz de seguimiento de ejecución financiera del proyecto.
    • Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando documentación requerida.

    ·   – Coordinar con el equipo administrativo nacional para la adecuada gestión financiera.

    Apoyo técnico y organizacional

    ·       Apoyar procesos de capacitación básica en contabilidad dirigidos a organizaciones comunitarias.

    ·       Asistir al equipo técnico en actividades de fortalecimiento empresarial local.

    Duración del proyecto:

    La modalidad de las contrataciones será anual, iniciará a partir del 29 de junio de 2026 con opción a renovación; un periodo de prueba de 2 meses en primer contrato; este periodo no se incluye en los contratos subsiguientes, por ser asignados en base a evaluación de desempeño.

    Lugar de trabajo:

    La sede del proyecto estará ubicada en el municipio de Campamento, Olancho, y las acciones directas del proyecto se llevarán a cabo en los municipios de: Guayape, Concordia, Yocón y El Rosario, en el departamento de Olancho. Se requiere que, de preferencia, la persona resida en la zona durante la ejecución del proyecto.

    Perfil requerido:

    Formación académica

    ·       Profesional en Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines.

    Experiencia

    ·       Mínimo 2 a 4 años en funciones contables.

    ·       Experiencia en proyectos de cooperación internacional o ONG (deseable).

    Requisitos adicionales

    ·       Residencia en el área de intervención (Olancho).

    ·       Disponibilidad de movilización (preferiblemente con vehículo propio).

    Conocimientos Técnicos

    ·       Manejo de sistemas contables (preferiblemente ASPEL).

    ·       Conocimiento de normativa fiscal hondureña.

    ·       Manejo de normativa de donantes (AECID, deseable).

    ·       Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel.

    ·       Gestión documental financiera.

    Competencias

    ·       Organización y atención al detalle.

    ·       Ética profesional y confidencialidad.

    ·       Trabajo en equipo.

    ·       Proactividad y responsabilidad.

    ·       Habilidades de comunicación y capacitación.

    Pago de honorarios:

    Los honorarios serán de acuerdo con el presupuesto definido en el documento del proyecto, el cual asciendo a un monto mensual por L.20,000.00, menos las deducciones que por ley corresponden.

    Mecanismos de Supervisión y Evaluación:

    • Reuniones mensuales de seguimiento coordinadas por la gerencia y asistido por monitoreo.
    • Evaluaciones semestrales de desempeño coordinadas por la dirección ejecutiva de Caritas de Honduras con asistencia de gerencia de proyectos y monitoreo
    • El Auxiliar Contable presentará informes de ejecución financiera del proyecto al coordinador técnico y este a su vez a las gerencias administrativa-financiera y de proyectos de Caritas para su visto bueno; con esta verificación y visto bueno el coordinador presentará el informe a AECID.

    Proceso de Selección.

    El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas:

    1. Convocatoria Pública

    • Publicación de los Términos de Referencia en medios institucionales, redes sociales y plataformas de empleo, mismos que ya hayan sido previamente aprobados por la dirección ejecutiva de Caritas de Honduras y con el visto bueno de la AECID.
    • Plazo de recepción de aplicaciones: mínimo 10 días naturales.
    • Documentación requerida:
      • Hoja de vida actualizada.
      • Carta de motivación o expresión de interés.
      • Copia de títulos académicos y certificaciones relevantes.
      • Documentos acreditativos de experiencia laboral (contratos, cartas de referencia…)
      • Referencias laborales (mínimo dos).
      • Declaración firmada de aceptación del Código de Conducta y PEAS (puede ser solicitada en etapas posteriores).

    2. Revisión Documental

    • Verificación del cumplimiento de requisitos mínimos.
    • Preselección de candidatos/as que cumplan con el perfil requerido tras puntuar la información aportada
    • Elaboración de una lista corta con un mínimo 3 a un máximo 5 postulantes para entrevistas.

    3. Evaluación Técnica

    • Entrevista estructurada con panel evaluador (puede incluir personal técnico, RRHH y protección y técnico AECID como oyente).
    • Evaluación de conocimientos técnicos en SAN, gestión de proyectos, PEAS y procesos administrativos-financieros.

    4. Evaluación de Competencias Blandas

    • Evaluación de habilidades interpersonales, liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
    • Valoración de la sensibilidad cultural y compromiso con los principios de Caritas de Honduras.

    5. Verificación de Referencias

    • Contacto con empleadores anteriores para validar experiencia, desempeño y conducta ética.

    6. Selección Final y Contratación

    • Selección del/la candidato/a con mejor puntuación global.
    • Firma de contrato y documentos institucionales (Código de Conducta, PEAS, confidencialidad, etc.).
    • Inducción institucional y capacitación en políticas clave.

    7. Observaciones Importantes

    • Cáritas de Honduras se reserva el derecho de declarar desierto el proceso si ningún candidato cumple con los criterios establecidos.
    • Se promoverá la equidad de género y la inclusión de personas de comunidades locales o en situación de vulnerabilidad.

    Cómo aplicar.

    Interesadas o interesados, favor enviar su hoja de vida actualizada, acompañada de una carta de expresión de interés a la dirección de correo electrónico: «Cáritas de Honduras» caritas_de_honduras@caritas.hn con copia a: meuceda@caritas.hn          arolecaritas@gmail.com  gtorres@caritas.hn

    Con el asunto: Contratación de Auxiliar Contable proyecto AECID.

    Se recibirán hasta el 17 de junio de 2026 al final de horario de oficina (4:00pm).

    Información adicional
    • Caritas de Honduras no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
    • Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.

    Para cualquier consulta al respecto, se puede contactar con la Coordinación de la Unidad: “Cuidado de la Creación, Seguridad Alimentaria y Emergencias” de Caritas de Honduras, Ing. Gerardo Wilfredo Torres, al correo electrónico: gtorres@caritas.hn

    Cumplimiento PEAS

    • Promover activamente la Política de Protección PEAS en todas las actividades del proyecto.
    • Garantizar que las acciones de SAN respeten los principios de protección, participación segura y dignidad humana.
    • Identificar y reportar cualquier situación de riesgo o vulneración de derechos conforme a los protocolos institucionales.
    • Capacitar al personal y socios comunitarios en temas de protección y PEAS.

    “Cero Tolerancia en Explotación, Acoso y Abuso Sexual” por tanto Caritas de Honduras se

    compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de ética y conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros principios, valores y código de ética y conducta serán reclutadas para trabajar para nuestra institución.

    Código de Conducta y PEAS

    El/la Auxiliar Contable deberá firmar y cumplir el Código de Conducta de Cáritas de Honduras y adherirse estrictamente a la Política de Protección PEAS. Cualquier incumplimiento será motivo de sanción conforme a los procedimientos internos.

    TdR “Coordinador Técnico en Seguridad Alimentaria y Nutricional”, Proyecto Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras

    Cáritas de Honduras abre convocatoria para la contratación de un “Coordinador Técnico en Seguridad Alimentaria y Nutricional” en el marco del proyecto “Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras”, financiado por AECID. La posición busca fortalecer la gestión financiera del proyecto, contribuyendo a mejorar las condiciones de vida de más de 800 familias en Olancho, mediante acciones orientadas a la seguridad alimentaria, el desarrollo productivo y el fortalecimiento comunitario.

    TdR “Técnico en Desarrollo Empresarial y Fortalecimiento Organizativo”, Proyecto Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras

    Cáritas de Honduras abre convocatoria para la contratación de un “Técnico en Desarrollo Empresarial y Fortalecimiento Organizativo” en el marco del proyecto “Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras”, financiado por AECID. La posición busca fortalecer la gestión financiera del proyecto, contribuyendo a mejorar las condiciones de vida de más de 800 familias en Olancho, mediante acciones orientadas a la seguridad alimentaria, el desarrollo productivo y el fortalecimiento comunitario.

    TdR «Auxiliar Contable”, Proyecto Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras

    Cáritas de Honduras abre convocatoria para la contratación de un Auxiliar Contable en el marco del proyecto “Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras”, financiado por AECID. La posición busca fortalecer la gestión financiera del proyecto, contribuyendo a mejorar las condiciones de vida de más de 800 familias en Olancho, mediante acciones orientadas a la seguridad alimentaria, el desarrollo productivo y el fortalecimiento comunitario.

    TDR: Para la contratación de auditoría externa para el proyecto “Acción Anticipatoria ante Inundaciones en Honduras”

    En los presentes Términos de Referencia se establecen los términos y condiciones para la contratación de una firma auditora externa, responsable de realizar la auditoría del proyecto “Acción Anticipatoria ante Inundaciones en Honduras”, ejecutado en el marco de los convenios suscritos con CAFOD bajo los números de referencia HON094, HON095 y HON096, y financiado con recursos del START Fund. La auditoría comprenderá la revisión sistemática y documentada de los gastos ejecutados para la implementación de las actividades del proyecto, así como la adecuada, transparente, eficaz y eficiente utilización de los recursos financieros.

    COMUNICADO: Cáritas de Honduras aclara información falsa circulando en redes sociales

    Cáritas de Honduras, fiel a su misión de servir con transparencia, justicia y caridad cristiana, informa a la comunidad hondureña e internacional que circula en redes sociales una información totalmente falsa que pretende vincular a nuestra institución con una supuesta campaña en conjunto con la empresa ADIDAS.

    Ante esto, Cáritas de Honduras aclara categóricamente que no tiene, ni ha tenido ningún tipo de relación, convenio o colaboración con dicha empresa.

    Nuestra labor se desarrolla únicamente en el marco de los valores del Evangelio y de la Doctrina Social de la Iglesia, enfocada en acompañar a las personas más necesitadas y en fortalecer las comunidades en su desarrollo humano integral, sin ningún tipo de interés comercial o político.

    Alertamos sobre la existencia de campañas tendenciosas que buscan confundir o manipular la opinión pública utilizando indebidamente el nombre de Cáritas. En ese sentido, invitamos a los medios de comunicación, organizaciones hermanas y ciudadanía en general a verificar siempre la autenticidad de la información a través de los canales oficiales de nuestra Cáritas de Honduras.

    Reafirmamos nuestro compromiso con la verdad, la ética y la comunicación responsable, pilares fundamentales de nuestra labor pastoral y social.

    “La verdad os hará libres” (Jn 8,32)

    Cáritas de Honduras

    Tegucigalpa, Honduras 03 de noviembre de 2025

    www.caritas.hn

    Términos de Referencia para la contratación de: Coordinador financiero

    PROYECTO: MEJORANDO LA SEGURIDAD ALIMENTARIA Y LOS MEDIOS DE VIDA EN CUATRO MUNICIPIOS DE HONDURAS.

    Términos de Referencia para la contratación de: Coordinador financiero

    Cáritas de Honduras, como parte de su misión de promover el desarrollo humano integral, ejecuta programas orientados a mejorar la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) de comunidades vulnerables. En el marco de este esfuerzo, se requiere la contratación de un Auxiliar Contable que brinde apoyo en la gestión financiera del proyecto, en cumplimiento con los principios institucionales y la Política de Protección PEAS.

    La presente contratación tiene como objetivo operativizar la ejecución del proyecto Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras, a ejecutarse con fondos de La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), a través de Caritas de Honduras.

    Esta iniciativa propone mejorar la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) de las familias participantes, a través del incremento de la producción agropecuaria y de otras actividades no agrícolas, mismas que contribuirán en el acceso y disponibilidad de alimentos y recursos económicos, fundamentándose en la cooperación de organizaciones locales para asegurar la sostenibilidad y la autogestión. Dicha intervención además deberá generar sinergias y complementariedades en los 4 gobiernos municipales del departamento de Olancho que fueron apoyados con el programa AECID/EUROSAN DeL.  Con este proyecto se promoverán medios de vida familiar, capacitación y desarrollo empresarial rural, fortaleciendo así las bases para un desarrollo comunitario, sostenible y solidario.

    Los beneficiarios directos del proyecto serán un total de 800 familias, las que se establecerán en los cuatro municipios priorizados, mejorando su seguridad alimentaria y medios de vida, las cuales estarán formando parte como miembros de organizaciones comunitarias fortalecidas para el desarrollo empresarial rural, y en donde además participarán en un proceso de capacitación en temas relacionados a prácticas de seguridad alimentaria, nutrición e incidencia política. Tomando en consideración la base del núcleo familiar estimado para cada familia en la zona rural, mismo que está conformado en promedio de cinco miembros por familia, se estará beneficiando a un total aproximado de 4,000 personas.

    Objetivos del proyecto:

    Objetivo general:

    Contribuir a mejorar en un 20% la producción y productividad de familias campesinas en cuatro municipios de Honduras, facilitando acceso a mercados y financiamiento en los próximos 3 años.

    Objetivo específico:

    Mejorar la producción y productividad en los medios de vida de las familias campesinas de Honduras mediante modelos organizativos locales sociales y solidarios.

    Resultados esperados en el proyecto:

     

    Resultado 1.- Las familias participantes han mejorado sus medios de vida, para mejorar la alimentación adecuada balanceada y estable.

    Resultado 2.- Las familias de las comunidades seleccionadas participan activamente en organizaciones, para mejorar su acceso a servicios esenciales como asistencia técnica, mercados y opciones de financiamiento, basándose en principios de solidaridad y justicia social.

    Resultado 3.- Familias organizadas han fortalecido sus capacidades para velar por el cumplimiento de políticas públicas, que garanticen el goce del derecho a la alimentación y una vida digna.

    Objetivos del puesto:

    Brindar apoyo técnico-contable en la ejecución financiera del proyecto, asegurando el total cumplimiento de las normativas institucionales y del donante, así como la transparencia y eficiencia en el uso, manejo y administración de los recursos financieros.

    Funciones y responsabilidades:

     

    • Registrar y clasificar las transacciones contables del proyecto en el sistema contable institucional.
    • elaboración los informes financieros mensuales, semestrales y anuales.
    • Verificar y archivar los documentos de respaldo de los gastos (facturas, recibos, etc.).
    • Realizar la conciliación bancaria y control de caja chica.
    • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos contables y financieros establecidos por Caritas de Honduras y AECIDAECID.
    • Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando la documentación requerida.
    • Responsable de la matriz estándar de seguimiento de ejecución financiera del proyecto y de su documentación de soporte en coordinación con el personal administrativo de la oficina nacional.
    • Responsable de los procesos de generación de capacidades y competencias en las organizaciones comunitarias en los temas de contabilidad básica.
    • Asistir al coordinador técnico del proyecto en las acciones de desarrollo de fortalecimiento empresarial en las organizaciones locales.

    Duración del proyecto:
    El 17, septiembre del 2024, fecha de recepción de los fondos acreditados a Caritas Honduras por parte OCE Honduras, mediante documento bancario.
    La modalidad de las contrataciones será anual, iniciará a partir del 01/11/25, con opción a renovación; un periodo de prueba de 2 meses en primer contrato; este periodo no se incluye en los contratos subsiguientes, por ser asignados en base a evaluación de desempeño.

    Lugar de trabajo:
    La posición estará basada en el municipio de Campamento, Olancho, con posibles desplazamientos a las zonas de intervención del proyecto (municipios de: Guayape, Concordia, Yocón y El Rosario, en el departamento de Olancho).


    Perfil requerido:

    • Profesional con nivel superior en Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines.
    • Mínimo 4 años de experiencia en funciones contables, preferiblemente en organizaciones de desarrollo sin fines de lucro o proyectos de cooperación y en proyectos de monto similar al por ejecutar.
    • Originario y residente en cualquiera de los municipios de área de trabajo, incluido el municipio de Campamento, Olancho.
    • Disponer de vehículo propio para realizar su trabajo,
    • Buena capacidad de relaciones humanas.
    • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
    • Capacidades pedagógicas demostrables con personal no experto en la materia financiera

    Conocimientos Técnicos:
    • Manejo de sistemas o paquetes contables de preferencia ASPEL.
    • Conocimiento de normativas fiscales hondureñas y del donante.
    • Dominio de Microsoft Excel
    • Manejo de biblioteca documental financiera.

    Competencias:
    • Organización y atención al detalle.
    • Capacidad de trabajo en equipo.
    • Ética profesional y confidencialidad.
    • Proactividad y responsabilidad.

    Pago de honorarios:

    Los honorarios serán de acuerdo al presupuesto mensual L.21,200.87 monto global, este incluye los beneficios sociales y cuatas patronales.

    Mecanismos de Supervisión y Evaluación:

    • Reuniones mensuales de seguimiento coordinadas por la gerencia y asistido por monitoreo.
    • Evaluaciones semestrales de desempeño coordinadas por la dirección ejecutiva de caritas con asistencia de gerencia de proyectos y monitoreo
    • El coordinador técnico presentará informes de ejecución del proyecto al gerente de proyectos de Caritas para su visto bueno, en base a él plan de monitoreo y su power bi elaborados para el proyecto; con esta verificación y visto bueno el coordinador presentará el informe a AECID.

    Proceso de Selección.

    El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas:

    1. Convocatoria Pública

    • Publicación de los Términos de Referencia en medios institucionales, redes sociales y plataformas de empleo, mismos que ya hayan sido previamente aprobados por la dirección ejecutiva de Caritas de Honduras y con el visto bueno de la AECID.
    • Plazo de recepción de aplicaciones: mínimo 10 días naturales.
    • Documentación requerida:
      • Hoja de vida actualizada.
      • Carta de motivación o expresión de interés.
      • Copia de títulos académicos y certificaciones relevantes.
      • Documentos acreditativos de experiencia laboral (contratos, cartas de referencia…)
      • Referencias laborales (mínimo dos).
      • Declaración firmada de aceptación del Código de Conducta y PEAS (puede ser solicitada en etapas posteriores).

    2. Revisión Documental

    • Verificación del cumplimiento de requisitos mínimos.
    • Preselección de candidatos/as que cumplan con el perfil requerido tras puntuar la información aportada.
    • Elaboración de una lista corta con un mínimo 3 a un máximo 5 postulantes para entrevistas.

    3. Evaluación Técnica

    • Entrevista estructurada con panel evaluador (puede incluir personal técnico, RRHH y protección y técnico AECID como oyente).
    • Evaluación de conocimientos técnicos en SAN, gestión de proyectos, PEAS y procesos administrativos-financieros.

    4. Evaluación de Competencias Blandas

    • Evaluación de habilidades interpersonales, liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
    • Valoración de la sensibilidad cultural y compromiso con los principios de Caritas de Honduras.

    5. Verificación de Referencias

    • Contacto con empleadores anteriores para validar experiencia, desempeño y conducta ética.

    6. Selección Final y Contratación

    • Selección del/la candidato/a con mejor puntuación global.
    • Firma de contrato y documentos institucionales (Código de Conducta, PEAS, confidencialidad, etc.).
    • Inducción institucional y capacitación en políticas clave.

    7. Observaciones Importantes

    • Cáritas de Honduras se reserva el derecho de declarar desierto el proceso si ningún candidato cumple con los criterios establecidos.
    • Se promoverá la equidad de género y la inclusión de personas de comunidades locales o en situación de vulnerabilidad.

    Cómo aplicar.

    Interesadas o interesados, favor enviar su hoja de vida actualizada, acompañada de una carta de expresión de interés que incluya su respectiva pretensión salarial a la dirección de correo electrónico: «Caritas de Honduras» caritas_de_honduras@caritas.hn

    Con copia a: rlopez@caritas.hn

    Con el asunto: Contratación de Auxiliar Contable proyecto AECID.

    Se recibirán hasta el día viernes 17 de octubre del 2025 al final de horario de oficina.

    Cumplimiento PEAS

    • Promover activamente la Política de Protección PEAS en todas las actividades del proyecto.
    • Garantizar que las acciones de SAN respeten los principios de protección, participación segura y dignidad humana.
    • Identificar y reportar cualquier situación de riesgo o vulneración de derechos conforme a los protocolos institucionales.
    • Capacitar al personal y socios comunitarios en temas de protección y PEAS.

    “Cero Tolerancia en Explotación, Acoso y Abuso Sexual” por tanto Caritas de Honduras se

    compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de ética y conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros principios, valores y código de ética y conducta serán reclutadas para trabajar para nuestra institución.

    Código de Conducta y PEAS

    El/la Auxiliar Contable deberá firmar y cumplir el Código de Conducta de Cáritas de Honduras y adherirse estrictamente a la Política de Protección PEAS. Cualquier incumplimiento será motivo de sanción conforme a los procedimientos internos.

    Términos de Referencia para la contratación de: Coordinador Técnico en Seguridad Alimentaria y Nutricional

    PROYECTO: MEJORANDO LA SEGURIDAD ALIMENTARIA Y LOS MEDIOS DE VIDA EN CUATRO MUNICIPIOS DE HONDURAS

    Términos de Referencia para la contratación de: Coordinador Técnico en Seguridad Alimentaria y Nutricional

    Cáritas de Honduras, como parte de su misión de promover el desarrollo humano integral, ejecuta programas orientados a mejorar la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) de comunidades vulnerables. En este marco, se requiere la contratación de un Coordinador Técnico que lidere la implementación técnica y administrativa de las acciones en Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN), en cumplimiento con los principios institucionales y la Política de Protección PEAS.

    La presente contratación tiene como objetivo operativizar la ejecución del proyecto Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras, a ejecutarse con fondos de La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), a través de Caritas de Honduras.

    Esta iniciativa propone mejorar la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) de las familias participantes, a través del incremento de la producción agropecuaria y de otras actividades no agrícolas, mismas que contribuirán en el acceso y disponibilidad de alimentos y recursos económicos, fundamentándose en la cooperación de organizaciones locales para asegurar la sostenibilidad y la autogestión. Dicha intervención además deberá generar sinergias y complementariedades en los 4 gobiernos municipales del departamento de Olancho que fueron apoyados con el programa AECID/EUROSAN DeL.  Con este proyecto se promoverán medios de vida familiar, capacitación y desarrollo empresarial rural, fortaleciendo así las bases para un desarrollo comunitario, sostenible y solidario.

    Los beneficiarios directos del proyecto serán un total de 800 familias, las que se establecerán en los cuatro municipios priorizados, mejorando su seguridad alimentaria y medios de vida, las cuales estarán formando parte como miembros de organizaciones comunitarias fortalecidas para el desarrollo empresarial rural, y en donde además participarán en un proceso de capacitación en temas relacionados a prácticas de seguridad alimentaria, nutrición e incidencia política. Tomando en consideración la base del núcleo familiar estimado para cada familia en la zona rural, mismo que está conformado en promedio de cinco miembros por familia, se estará beneficiando a un total aproximado de 4,000 personas.

    Objetivos del proyecto:

    Objetivo General:

    Contribuir a mejorar en un 20% la producción y productividad de familias campesinas en cuatro municipios de Honduras, facilitando acceso a mercados y financiamiento en los próximos 3 años.

    Objetivo Específico:

    Mejorar la producción y productividad en los medios de vida de las familias campesinas de Honduras mediante modelos organizativos locales sociales y solidarios.

    Resultados esperados en el proyecto:

     

    Resultado 1.- Las familias participantes han mejorado sus medios de vida, para mejorar la alimentación adecuada balanceada y estable.

    Resultado 2.- Las familias de las comunidades seleccionadas participan activamente en organizaciones, para mejorar su acceso a servicios esenciales como asistencia técnica, mercados y opciones de financiamiento, basándose en principios de solidaridad y justicia social.

    Resultado 3.- Familias organizadas han fortalecido sus capacidades para velar por el cumplimiento de políticas públicas, que garanticen el goce del derecho a la alimentación y una vida digna.

    Objetivos del puesto:

    Coordinar, planificar, dar seguimiento y evaluar las acciones técnicas y administrativas relacionadas con este proyecto, asegurando su alineación con los lineamientos institucionales y los estándares nacionales e internacionales, además deberá elaborar y ejecutar un plan de asistencia técnica orientado a fortalecer las capacidades técnicas de las familias participantes, que contribuyan a mejorar sus sistemas de producción agropecuaria.

    Funciones y responsabilidades:

    Técnicas:

    • Responsable de velar por el alcance de los indicadores del proyecto, con el presupuesto asignado, siguiendo las normativas del Caritas de Honduras y de la AECID.
    • Responsable de aplicar los principios y valores institucionales establecidos en estatutos reglamentos y protocolos de Caritas de Honduras, con especial atención a los de salvaguarda, protección y PEAS.
    • Responsable de implementar el ARA (Sistema de monitoreo de Caritas de Honduras) y las coordinaciones respectivas con el equipo técnico asesor y el departamento de MEAL de Oficina Nacional.
    • Participar en el proceso de diseño y aplicación de herramientas de recolección de información para la medición del alcance de los indicadores del proyecto, en coordinación con el departamento de MEAL de Oficina Nacional.
    • Realizar los preparativos logísticos necesarios cuando se desarrollen las vistas de supervisión a nivel de campo del personal de la AECID.
    • Definición e implementación de un plan de formación de asistencia técnica.
    • Brindar asistencia técnica a nivel familiar y comunitario en la implementación de iniciativas productivas agrícolas y no agrícolas, según los medios de vida establecidos por las familias participantes.
    • Participar en reuniones periódicas con el gerente de proyectos, Coordinador del departamento de MEAL y administración nacional para conocer aspectos relevantes relacionados al proyecto.
    • Sistematizar buenas prácticas y lecciones aprendidas de las actividades del proyecto debidamente respaldadas con documentación de soporte.
    • Representar a Caritas de Honduras en espacios técnicos y de coordinación interinstitucional.

    Administrativas:

    • Elaborar y dar seguimiento a los presupuestos anuales del proyecto.
    • Preparar informes técnicos y financieros en coordinación con el área administrativa.
    • Supervisar al personal técnico bajo su responsabilidad.
    • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos administrativos y financieros institucionales.

    Duración del proyecto:

    Lugar de implementación del proyecto:

    • Las acciones se llevarán a cabo en los municipios de: Guayape, Concordia, Yocón y El Rosario, en el departamento de Olancho. Se requiere que la persona resida en la zona durante la ejecución del proyecto.

    Productos por entregar:

    Adicionalmente a los productos propuestos en el proyecto, la, o el coordinador técnico del proyecto deberá entregar:

    • Planificación de actividades según matriz de ejecución del proyecto.
    • Informes mensuales de avance en la implementación del proyecto (técnicos y financieros).
    • Informe anual consolidado, incorporando avances del periodo anterior.
    • Un último informe al finalizar el proyecto. Este informe final resumirá las principales actividades y/o resultados obtenidos durante el periodo de ejecución del contrato.

    Perfil requerido:

    • Tener titulación académica superior en el área de agronomía, ambiental, recursos naturales, desarrollo local o campos relacionados, con experiencia en el área agrícola.
    • Al menos 4 años de experiencia en la coordinación de proyectos de desarrollo comunitario con enfoque en empresas rurales con financiamiento alternativo, entre estas cajas rurales, bancos comunales y trabajos de extensión agrícola en el área de producción agropecuaria.
    • Con conocimientos en la implementación de iniciativas productivas agrícolas y no agrícolas.
    • Experiencia demostrable en procesos de seguimiento administrativo y financiero en proyectos de desarrollo con donantes internacionales.
    • Preferible con conocimiento de la identidad institucional de Caritas de Honduras.
    • Experiencia en procesos de comunicación, mercadeo y venta de servicios.
    • Preferiblemente con conocimientos y experiencia en el tema relacionado a la ley del sector social de la economía.
    • Con experiencia demostrada en trabajos de conformación y fortalecimiento de estructuras organizativas comunitarias.
    • Preferiblemente originario, residente y con conocimiento de la zona de implementación del proyecto.
    • Manejo de programas de computación Word, Excel, Power Point.
    • Preferiblemente con conocimientos en manejo de programas de Sistemas de Información Geográfica SIG.
    • Con conocimientos y experiencia en el manejo de información mediante un sistema de Monitoreo y Evaluación.
    • Preferiblemente con conocimientos y experiencia en levantamiento de información mediante herramientas técnicas (KoboCollect, ODK).
    • Buena capacidad de relaciones humanas y trabajo en equipo.
    • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
    • Disponer de vehículo propio, de preferencia motocicleta, para realizar su desplazamiento y las respectivas actividades demandadas por el proyecto.

    Conocimientos específicos deseables

    • Enfoques de SAN basados en derechos humanos y soberanía alimentaria.
    • Normativas nacionales e internacionales en nutrición y seguridad alimentaria.
    • Conocimiento del contexto rural hondureño y de los determinantes sociales de la nutrición.
    • Experiencia en gestión de riesgos y adaptación al cambio climático en contextos rurales.

    Pago de honorarios:

    Los honorarios serán de acuerdo al presupuesto mensual L.33,452.90 monto global, este incluye los beneficios sociales y cuatas patronales.

    Mecanismos de Supervisión y Evaluación:

    • Reuniones mensuales de seguimiento coordinadas por la gerencia y asistido por monitoreo.
    • Evaluaciones semestrales de desempeño coordinadas por la dirección ejecutiva de caritas con asistencia de gerencia de proyectos y monitoreo
    • El coordinador técnico presentará informes de ejecución del proyecto al gerente de proyectos de Caritas para su visto bueno, en base a él plan de monitoreo y su power bi elaborados para el proyecto; con esta verificación y visto bueno el coordinador presentara el informe a AECID.

    Proceso de Selección.

    El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas:

    1. Convocatoria Pública

    • Publicación de los Términos de Referencia en medios institucionales, redes sociales y plataformas de empleo, mismos que ya hayan sido previamente aprobados por la dirección ejecutiva de Caritas de Honduras y con el visto bueno de la AECID.
    • Plazo de recepción de aplicaciones: mínimo 10 días naturales.
    • Documentación requerida:
      • Hoja de vida actualizada.
      • Carta de expresión de interés que incluya su respectiva pretensión salarial.
      • Copia de títulos académicos y certificaciones relevantes.
      • Documentos acreditativos de experiencia laboral (contratos, cartas de referencia…)
      • Referencias laborales (mínimo dos).
      • Declaración firmada de aceptación del Código de Conducta y PEAS (puede ser solicitada en etapas posteriores).

    2. Revisión Documental

    • Verificación del cumplimiento de requisitos mínimos.
    • Preselección de candidatos/as que cumplan con el perfil requerido tras puntuar la información aportada.
    • Elaboración de una lista corta con un mínimo 3 a un máximo 5 postulantes para entrevistas.

    3. Evaluación Técnica

    • Entrevista estructurada con panel evaluador (puede incluir personal técnico, RRHH y protección y técnico AECID como oyente).
    • Evaluación de conocimientos técnicos en SAN, gestión de proyectos, PEAS y procesos administrativos-financieros.

    4. Evaluación de Competencias Blandas

    • Evaluación de habilidades interpersonales, liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
    • Valoración de la sensibilidad cultural y compromiso con los principios de Caritas de Honduras.

    5. Verificación de Referencias

    • Contacto con empleadores anteriores para validar experiencia, desempeño y conducta ética.

    6. Selección Final y Contratación

    • Selección del/la candidato/a con mejor puntuación global.
    • Firma de contrato y documentos institucionales (Código de Conducta, PEAS, confidencialidad, etc.).
    • Inducción institucional y capacitación en políticas clave.

    7. Observaciones Importantes

    • Cáritas de Honduras se reserva el derecho de declarar desierto el proceso si ningún candidato cumple con los criterios establecidos.
    • Se promoverá la equidad de género y la inclusión de personas de comunidades locales o en situación de vulnerabilidad.

    Cómo aplicar.

    Interesadas o interesados, favor enviar su hoja de vida actualizada, acompañada de una carta de expresión de interés que incluya su respectiva pretensión salarial a la dirección de correo electrónico: «Cáritas de Honduras» caritas_de_honduras@caritas.hn

    Con copia a: mcaballero@caritas.hn

    Con el asunto: Contratación de Coordinador Técnico proyecto AECID.

    Se recibirán hasta el  17 de octubre 2025 al final de horario de oficina.

    Cumplimiento PEAS

    • Promover activamente la Política de Protección PEAS en todas las actividades del proyecto.
    • Garantizar que las acciones de SAN respeten los principios de protección, participación segura y dignidad humana.
    • Identificar y reportar cualquier situación de riesgo o vulneración de derechos conforme a los protocolos institucionales.
    • Capacitar al personal y socios comunitarios en temas de protección y PEAS.

    “Cero Tolerancia en Explotación, Acoso y Abuso Sexual” por tanto Caritas de Honduras se

    compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de ética y conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros principios, valores y código de ética y conducta serán reclutadas para trabajar para nuestra institución.

    Código de Conducta y PEAS

    El/la Coordinador(a) Técnico(a) deberá firmar y cumplir el Código de Conducta de Cáritas de Honduras y adherirse estrictamente a la Política de Protección PEAS. Cualquier incumplimiento será motivo de sanción conforme a los procedimientos internos.