PROYECTO: Red de asistencia humanitaria para personas transferidas con necesidades de protección internacional

Vacante: Técnico atención a casos: Siguatepeque

La presente contratación tiene como objetivo operativizar la ejecución del proyecto Redes de Atención a Personas Desplazadas por la Violencia a ejecutarse con fondos del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), a través de Caritas de Honduras.

Cáritas de Honduras es un departamento de la Conferencia Episcopal de Honduras oficial de acción social de la Iglesia Católica en el país, con presencia a nivel nacional a través de la oficina central en Tegucigalpa y sus diferentes Oficinas regionales (Diocesanas). Su misión es promover la dignidad humana, la justicia social y la solidaridad cristiana, especialmente con las personas en situación de mayor vulnerabilidad.

En el marco de la crisis humanitaria que enfrenta Honduras por el desplazamiento forzado interno y los flujos migratorios mixtos, Cáritas de Honduras trabaja en coordinación con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) para brindar atención integral a personas desplazadas por la violencia y solicitantes de asilo. Esta atención incluye albergue temporal, acompañamiento psicosocial, asistencia humanitaria inmediata, gestión de casos y derivaciones a instituciones estatales y organizaciones especializadas.

La alianza entre Cáritas y ACNUR responde a la necesidad de articular esfuerzos entre organismos internacionales y la Iglesia, que históricamente ha estado presente en las comunidades más vulnerables del país. Gracias a su carácter pastoral y eclesial, Cáritas no solo ofrece servicios humanitarios, sino que también promueve la defensa de los derechos humanos, el acompañamiento espiritual y la construcción de entornos seguros y solidarios.

Objetivos propuestos:

Objetivo General:

Brindar acompañamiento en asistencia humanitaria, psicosocial, orientación y gestión de servicios de apoyo a personas solicitantes de asilo en Honduras, priorizando la atención integral, el acceso a derechos, la protección y la reintegración social.

Actividades principales:

• Recepción y evaluación de casos
  • Realizar entrevistas iniciales para identificar necesidades urgentes.
  • Levantar fichas sociales y diagnósticos individuales/familiares.
• Brindar acompañamiento y orientación
• Acompañamiento en la instalación de vivienda temporal.
• Orientar a las personas sobre proceso de servicios básicos (salud, alimentación, transporte y vivienda)
• Gestión y canalización de servicios
• Coordinar con instituciones de gobierno, ONG, y redes de apoyo.
• Acompañar en los procesos logísticos de la administración del centro de Formación.
• Seguimiento y documentación
• Dar seguimiento a los casos priorizados según su nivel de vulnerabilidad.
• Mantener bases de datos y registros de los beneficiarios atendidos.
• Elaborar reportes mensuales de atención e incidencias.

Duración:

5 meses, agosto a diciembre año 2026.

Fecha de inicio: 01 de agosto 2026.

Lugar de la implementación del proyecto:

Siguatepeque, Centro de Formación Caritas sede principal, con disponibilidad de movilizarse a otras ciudades del país. 

Productos esperados:

– Fichas sociales completas de las personas atendidas.

– Informes mensuales de atención (número de casos, tipo de apoyo brindado, referidos).

– Planes de intervención y acompañamiento en casos de alta vulnerabilidad.

– Reporte final del periodo contratado con análisis de resultados y recomendaciones.

Estructura de gobernanza y línea de supervisión

Estructura de gobernanza y coordinación

El/la Técnico(a) de Atención a Casos estará bajo la supervisión directa de la Coordinación del Proyecto, quien será su jefe inmediato y responsable de la planificación, seguimiento técnico, aprobación de informes y evaluación del desempeño.

En el desarrollo de sus funciones, coordinará de manera permanente con:

• La Coordinación Nacional de Programas de Cáritas de Honduras.
• El equipo técnico del proyecto (trabajo social, psicología, asesoría legal y logística, según corresponda).
• El personal administrativo y financiero de Cáritas de Honduras para los procesos operativos y administrativos.
• Las oficinas diocesanas de Cáritas cuando la atención de casos lo requiera.
• Instituciones públicas competentes, organismos internacionales, organizaciones no gubernamentales y redes de protección, para la referencia, contrarreferencia y seguimiento de casos.
• El personal técnico de ACNUR cuando se requiera coordinación en el marco de la implementación del proyecto, respetando los canales institucionales establecidos.

Esta estructura garantiza una adecuada coordinación técnica, administrativa y operativa para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Relaciones funcionales

Jefe inmediato: Coordinador(a) del Proyecto Red de Asistencia Humanitaria para Personas Transferidas con Necesidades de Protección Internacional.

Supervisión técnica: Coordinación Nacional de Programas de Cáritas de Honduras.

Coordinación interna:

• Equipo técnico del proyecto.
• Administración y Finanzas.
• Logística.
• Oficinas Diocesanas de Cáritas de Honduras.

Coordinación externa:

• ACNUR.
• CONADEH.
• INM.
• Secretaría de Salud.
• CDE.
• Organizaciones de protección y redes humanitarias.
• Otras instituciones vinculadas a la atención de personas solicitantes de asilo y desplazadas.

Perfil del cargo:

Formación académica:
• Licenciatura en Trabajo Social (indispensable).
Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia en trabajo social, atención psicosocial, protección o gestión comunitaria.
• Experiencia previa en atención a migrantes, personas desplazadas, refugiadas, o poblaciones en situación de vulnerabilidad (deseable).
• Experiencia en coordinación interinstitucional y manejo de casos.
Competencias:
• Conocimiento del marco legal nacional e internacional sobre migración y protección.
• Capacidad para trabajar con enfoque de derechos humanos, género y niñez.
• Habilidad para trabajar bajo presión y en situaciones de crisis.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Manejo de paquetes básicos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint).
 Buena capacidad de relaciones humanas y trabajo en equipo.
 Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Otros requisitos:
• Disponibilidad para movilizarse dentro del país.
• Sensibilidad y respeto hacia la diversidad cultural y social.

Pago de Honorarios:

Los honorarios serán de acuerdo con la negociación entre empleador y empleado, tomando en cuenta el presupuesto del proyecto y la política referente a sueldos y salarios de Caritas de Honduras, mediante la suscripción de contratos anuales renovables a satisfacción de ambas partes y según el cumplimiento de los planes de ejecución anual.

Nota: “Cero Tolerancia en Explotación, Acoso y Abuso Sexual” por tanto Caritas de Honduras se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.

Interesadas o interesados, favor enviar su hoja de vida a la dirección de correo electrónico: caritas_de_honduras@caritas.hn

Con copia a: jjimenez@caritas.hn

Con el asunto: Contratación de personal técnico

Se recibirán hasta el  21 de julio de 2026 al final de horario de oficina.

No se aceptarán solicitudes fuera de plazo. Solamente entrarán en contacto con candidatos preseleccionados