PROYECTO: Redes de Atención a Personas Desplazadas por la Violencia.
Vacante: Técnico Atención a Casos.
La presente contratación tiene como objetivo operativizar la ejecución del proyecto Redes de Atención a Personas Desplazadas por la Violencia a ejecutarse con fondos del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), a través de Cáritas de Honduras.
Cáritas de Honduras es un departamento de la Conferencia Episcopal de Honduras, oficial de acción social de la Iglesia Católica en el país, con presencia a nivel nacional a través de la oficina central en Tegucigalpa y sus diferentes casas de acogida y albergues. Su misión es promover la dignidad humana, la justicia social y la solidaridad cristiana, especialmente con las personas en situación de mayor vulnerabilidad.
En el marco de la crisis humanitaria que enfrenta Honduras por el aumento del desplazamiento forzado interno y los flujos migratorios mixtos, Cáritas de Honduras trabaja en coordinación con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) para brindar atención integral a personas desplazadas por la violencia y solicitantes de asilo. Esta atención incluye albergue temporal, acompañamiento psicosocial, asistencia humanitaria inmediata, gestión de casos y derivaciones a instituciones estatales y organizaciones especializadas.
La alianza entre Cáritas y ACNUR responde a la necesidad de articular esfuerzos entre organismos internacionales y la Iglesia, que históricamente ha estado presente en las comunidades más vulnerables del país. Gracias a su carácter pastoral y eclesial, Cáritas no solo ofrece servicios humanitarios, sino que también promueve la defensa de los derechos humanos, el acompañamiento espiritual y la construcción de entornos seguros y solidarios.
Objetivos propuestos
Objetivo General: Brindar acompañamiento psicosocial, orientación y gestión de servicios de apoyo a personas solicitantes de asilo en Honduras, priorizando la atención integral, el acceso a derechos, la protección y la reintegración social.
Actividades principales
- Recepción y evaluación de caso
– Realizar entrevistas iniciales para identificar necesidades urgentes.
– Levantar fichas sociales y diagnósticos individuales/familiares.
- Brindar acompañamiento y orientación
- Acompañamiento en la instalación de vivienda temporal.
- Orientar a las personas sobre proceso de servicios básicos (salud, alimentación, transporte y vivienda)
- Gestión y canalización de servicios
- Coordinar con instituciones de gobierno, ONG, y redes de apoyo.
• Seguimiento y documentación
- Dar seguimiento a los casos priorizados según su nivel de vulnerabilidad.
- Mantener bases de datos y registros de los beneficiarios atendidos.
- Elaborar reportes mensuales de atención e incidencias.
Duración:
Año 2025, con posibilidad de extensión al año 2026, de acuerdo con la disponibilidad financiera y el desempeño satisfactorio de la persona contratada.
Fecha de inicio: Sujeta a la confirmación y disponibilidad de fondos por parte del financiador.
Lugar de la implementación del proyecto:
Tegucigalpa M.D.C. con disponibilidad de movilizarse a otras ciudades del país.
Productos esperados:
- Fichas sociales completas de las personas atendidas.
- Informes mensuales de atención (número de casos, tipo de apoyo brindado, referidos).
- Planes de intervención y acompañamiento en casos de alta vulnerabilidad.
- Reporte final del periodo contratado con análisis de resultados y recomendaciones.
Perfil del cargo:
Formación académica:
• Licenciatura en Trabajo Social (indispensable).
Experiencia:
• Mínimo 2 años de experiencia en trabajo social, atención psicosocial, protección o gestión comunitaria.
• Experiencia previa en atención a migrantes, personas desplazadas, refugiadas, o poblaciones en situación de vulnerabilidad (deseable).
• Experiencia en coordinación interinstitucional y manejo de casos.
Competencias:
• Conocimiento del marco legal nacional e internacional sobre migración y protección.
• Capacidad para trabajar con enfoque de derechos humanos, género y niñez.
• Habilidad para trabajar bajo presión y en situaciones de crisis.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Manejo de paquetes básicos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint).
– Buena capacidad de relaciones humanas y trabajo en equipo.
– Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Otros requisitos:
• Disponibilidad para movilizarse dentro del país.
• Sensibilidad y respeto hacia la diversidad cultural y social.
Pago de Honorarios:
Los honorarios serán de acuerdo con la negociación entre empleador y empleado, tomando en cuenta el presupuesto del proyecto y la política referente a sueldos y salarios de Cáritas de Honduras, mediante la suscripción de contratos anuales renovables a satisfacción de ambas partes y según el cumplimiento de los planes de ejecución anual.
“Cero Tolerancia en Explotación, Acoso y Abuso Sexual” por tanto Cáritas de Honduras se
compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.
Interesadas o interesados, favor enviar su hoja de vida a la dirección de correo electrónico: caritas_de_honduras@caritas.hn
Con el asunto: Contratación de personal técnico
Se recibirán hasta el miércoles, 18 de septiembre de 2025 al final de horario de oficina.
Fecha de Cierre
No se aceptarán solicitudes fuera de plazo. Solamente entrarán en contacto con candidatos preseleccionados