Cáritas de Honduras, en consonancia con su misión de promover el desarrollo humano integral y la justicia social, implementa programas estratégicos orientados a fortalecer la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) en poblaciones en condiciones de vulnerabilidad.

En el marco de su estructura operativa, Cáritas requiere la contratación de un Coordinador Técnico responsable de liderar la ejecución técnica, administrativa y financiera de las intervenciones programáticas. El ejercicio de este cargo deberá alinearse estrictamente con los principios institucionales, los estándares de calidad de la confederación y la Política de Protección contra la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual (PEAS).

La presente contratación se circunscribe al proyecto: «Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras», financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y ejecutado por Cáritas de Honduras.

Esta intervención surge como una estrategia de continuidad y escalabilidad, diseñada para generar sinergias y complementariedades con los resultados obtenidos del programa AECID/EUROSAN DeL en el departamento de Olancho. La iniciativa se fundamenta en un modelo de gestión territorial que busca la sostenibilidad a través de la cooperación con organizaciones locales y la autogestión comunitaria.

El proyecto tiene como propósito central mejorar la situación nutricional y los medios de vida de las familias participantes mediante:

• Fomento Productivo: Incremento de la productividad agropecuaria y diversificación de actividades no agrícolas.
• Acceso y Disponibilidad: Fortalecimiento de los mecanismos de suministro de alimentos y generación de excedentes económicos.
• Desarrollo Empresarial Rural: Capacitación técnica y formación para el emprendimiento, estableciendo bases sólidas para un desarrollo comunitario solidario y sostenible.

La intervención se ejecutará en cuatro municipios priorizados del departamento de Olancho, focalizando sus acciones en:

• Beneficiarios Directos: 800 familias rurales organizadas en estructuras comunitarias con potencial de desarrollo empresarial.
• Impacto Estimado: Considerando un promedio de cinco (5) integrantes por núcleo familiar, el proyecto alcanzará a un total aproximado de 4,000 personas.
• Ejes Transversales: Los participantes serán integrados en procesos formativos sobre prácticas en SAN, educación nutricional, resiliencia y mecanismos de incidencia política para asegurar la gobernanza local.

Objetivos del proyecto:

Objetivo General:

Contribuir a mejorar en un 20% la producción y productividad de familias campesinas en cuatro municipios de Honduras, facilitando acceso a mercados y financiamiento en los próximos 2 años.

Objetivo Específico:

Mejorar la producción y productividad en los medios de vida de las familias campesinas de Honduras mediante modelos organizativos locales sociales y solidarios.

Resultados esperados en el proyecto:

Resultado 1.- Las familias participantes han mejorado sus medios de vida, para mejorar la alimentación adecuada balanceada y estable.

Resultado 2.- Las familias de las comunidades seleccionadas participan activamente en organizaciones, para mejorar su acceso a servicios esenciales como asistencia técnica, mercados y opciones de financiamiento, basándose en principios de solidaridad y justicia social.

Resultado 3.- Familias organizadas han fortalecido sus capacidades para velar por el cumplimiento de políticas públicas, que garanticen el goce del derecho a la alimentación y una vida digna.

Objetivos del puesto:

Brindar apoyo técnico-contable en la gestión financiera del proyecto, asegurando el cumplimiento de las normativas institucionales y del donante, así como la correcta administración, registro y control de los recursos financieros bajo criterios de transparencia, eficiencia y rendición de cuentas.

Funciones y responsabilidades:

Gestión contable y financiera

• Registrar y clasificar las transacciones financieras del proyecto en el sistema contable institucional.
• Elaborar informes financieros mensuales, semestrales y anuales.
• Realizar conciliaciones bancarias y control de caja chica.
• Verificar, organizar y archivar la documentación de respaldo (facturas, recibos, contratos, etc.).
• Asegurar el cumplimiento de la normativa de manual y procedimientos administrativos de Caritas de Honduras y AECID.

Control y seguimiento financiero

• Administrar la matriz de seguimiento de ejecución financiera del proyecto.

• Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando documentación requerida.

·   – Coordinar con el equipo administrativo nacional para la adecuada gestión financiera.

Apoyo técnico y organizacional

·       Apoyar procesos de capacitación básica en contabilidad dirigidos a organizaciones comunitarias.

·       Asistir al equipo técnico en actividades de fortalecimiento empresarial local.

Duración del proyecto:

La modalidad de las contrataciones será anual, iniciará a partir del 29 de junio de 2026 con opción a renovación; un periodo de prueba de 2 meses en primer contrato; este periodo no se incluye en los contratos subsiguientes, por ser asignados en base a evaluación de desempeño.

Lugar de trabajo:

La sede del proyecto estará ubicada en el municipio de Campamento, Olancho, y las acciones directas del proyecto se llevarán a cabo en los municipios de: Guayape, Concordia, Yocón y El Rosario, en el departamento de Olancho. Se requiere que, de preferencia, la persona resida en la zona durante la ejecución del proyecto.

Perfil requerido:

Formación académica

·       Profesional en Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines.

Experiencia

·       Mínimo 2 a 4 años en funciones contables.

·       Experiencia en proyectos de cooperación internacional o ONG (deseable).

Requisitos adicionales

·       Residencia en el área de intervención (Olancho).

·       Disponibilidad de movilización (preferiblemente con vehículo propio).

Conocimientos Técnicos

·       Manejo de sistemas contables (preferiblemente ASPEL).

·       Conocimiento de normativa fiscal hondureña.

·       Manejo de normativa de donantes (AECID, deseable).

·       Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel.

·       Gestión documental financiera.

Competencias

·       Organización y atención al detalle.

·       Ética profesional y confidencialidad.

·       Trabajo en equipo.

·       Proactividad y responsabilidad.

·       Habilidades de comunicación y capacitación.

Pago de honorarios:

Los honorarios serán de acuerdo con el presupuesto definido en el documento del proyecto, el cual asciendo a un monto mensual por L.20,000.00, menos las deducciones que por ley corresponden.

Mecanismos de Supervisión y Evaluación:

• Reuniones mensuales de seguimiento coordinadas por la gerencia y asistido por monitoreo.
• Evaluaciones semestrales de desempeño coordinadas por la dirección ejecutiva de Caritas de Honduras con asistencia de gerencia de proyectos y monitoreo
• El Auxiliar Contable presentará informes de ejecución financiera del proyecto al coordinador técnico y este a su vez a las gerencias administrativa-financiera y de proyectos de Caritas para su visto bueno; con esta verificación y visto bueno el coordinador presentará el informe a AECID.

Proceso de Selección.

El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas:

1. Convocatoria Pública

• Publicación de los Términos de Referencia en medios institucionales, redes sociales y plataformas de empleo, mismos que ya hayan sido previamente aprobados por la dirección ejecutiva de Caritas de Honduras y con el visto bueno de la AECID.
• Plazo de recepción de aplicaciones: mínimo 10 días naturales.
• Documentación requerida:
  • Hoja de vida actualizada.
  • Carta de motivación o expresión de interés.
  • Copia de títulos académicos y certificaciones relevantes.
  • Documentos acreditativos de experiencia laboral (contratos, cartas de referencia…)
  • Referencias laborales (mínimo dos).
  • Declaración firmada de aceptación del Código de Conducta y PEAS (puede ser solicitada en etapas posteriores).

2. Revisión Documental

• Verificación del cumplimiento de requisitos mínimos.
• Preselección de candidatos/as que cumplan con el perfil requerido tras puntuar la información aportada
• Elaboración de una lista corta con un mínimo 3 a un máximo 5 postulantes para entrevistas.

3. Evaluación Técnica

• Entrevista estructurada con panel evaluador (puede incluir personal técnico, RRHH y protección y técnico AECID como oyente).
• Evaluación de conocimientos técnicos en SAN, gestión de proyectos, PEAS y procesos administrativos-financieros.

4. Evaluación de Competencias Blandas

• Evaluación de habilidades interpersonales, liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Valoración de la sensibilidad cultural y compromiso con los principios de Caritas de Honduras.

5. Verificación de Referencias

• Contacto con empleadores anteriores para validar experiencia, desempeño y conducta ética.

6. Selección Final y Contratación

• Selección del/la candidato/a con mejor puntuación global.
• Firma de contrato y documentos institucionales (Código de Conducta, PEAS, confidencialidad, etc.).
• Inducción institucional y capacitación en políticas clave.

7. Observaciones Importantes

• Cáritas de Honduras se reserva el derecho de declarar desierto el proceso si ningún candidato cumple con los criterios establecidos.
• Se promoverá la equidad de género y la inclusión de personas de comunidades locales o en situación de vulnerabilidad.

Cómo aplicar.

Interesadas o interesados, favor enviar su hoja de vida actualizada, acompañada de una carta de expresión de interés a la dirección de correo electrónico: «Cáritas de Honduras» caritas_de_honduras@caritas.hn con copia a: meuceda@caritas.hn          arolecaritas@gmail.com  gtorres@caritas.hn

Con el asunto: Contratación de Auxiliar Contable proyecto AECID.

Se recibirán hasta el 17 de junio de 2026 al final de horario de oficina (4:00pm).

Información adicional
• Caritas de Honduras no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.

Para cualquier consulta al respecto, se puede contactar con la Coordinación de la Unidad: “Cuidado de la Creación, Seguridad Alimentaria y Emergencias” de Caritas de Honduras, Ing. Gerardo Wilfredo Torres, al correo electrónico: gtorres@caritas.hn

Cumplimiento PEAS

• Promover activamente la Política de Protección PEAS en todas las actividades del proyecto.
• Garantizar que las acciones de SAN respeten los principios de protección, participación segura y dignidad humana.
• Identificar y reportar cualquier situación de riesgo o vulneración de derechos conforme a los protocolos institucionales.
• Capacitar al personal y socios comunitarios en temas de protección y PEAS.

“Cero Tolerancia en Explotación, Acoso y Abuso Sexual” por tanto Caritas de Honduras se

compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de ética y conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros principios, valores y código de ética y conducta serán reclutadas para trabajar para nuestra institución.

Código de Conducta y PEAS

El/la Auxiliar Contable deberá firmar y cumplir el Código de Conducta de Cáritas de Honduras y adherirse estrictamente a la Política de Protección PEAS. Cualquier incumplimiento será motivo de sanción conforme a los procedimientos internos.